職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
一、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，男女不限；
2. 有人事相關(guān)經(jīng)驗兩年及以上優(yōu)先；
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)和人力資源管理工作的流程；
4. 工作認真負責，有親和力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 對人力資源管理有豐富的實踐經(jīng)驗并能指導(dǎo)人力資源各個職能模塊的工作；
6.黨員優(yōu)先。
二、工作職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，制定公司全年招聘計劃，完
善各崗位任職要求及崗位職責。
2. 人事制度的制定和完善，包括：員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、
培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3. 負責公司員工招聘面試工作。按照公司年度招聘計劃，開展員工招聘工作。
4. 負責公司員工合同管理。
①簽訂勞動合同；
②交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；
③勞動合同存檔管理。
5. 負責員工績效考核。選擇員工考核方法，對員工進行考核。
6. 辦理公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)。
三、福利待遇：
1. 薪資4500—6000元/月，有社保，能力優(yōu)秀可面議。
2. 上班時間朝九晚六，周末雙休。
3. 節(jié)假日福利，不定期開展團建活動。
4. 工作地點：武漢市洪山區(qū)融創(chuàng)智谷（臨近地鐵7/8號線野芷湖站）。
1. 本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，男女不限；
2. 有人事相關(guān)經(jīng)驗兩年及以上優(yōu)先；
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)和人力資源管理工作的流程；
4. 工作認真負責，有親和力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 對人力資源管理有豐富的實踐經(jīng)驗并能指導(dǎo)人力資源各個職能模塊的工作；
6.黨員優(yōu)先。
二、工作職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，制定公司全年招聘計劃，完
善各崗位任職要求及崗位職責。
2. 人事制度的制定和完善，包括：員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、
培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3. 負責公司員工招聘面試工作。按照公司年度招聘計劃，開展員工招聘工作。
4. 負責公司員工合同管理。
①簽訂勞動合同；
②交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；
③勞動合同存檔管理。
5. 負責員工績效考核。選擇員工考核方法，對員工進行考核。
6. 辦理公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)。
三、福利待遇：
1. 薪資4500—6000元/月，有社保，能力優(yōu)秀可面議。
2. 上班時間朝九晚六，周末雙休。
3. 節(jié)假日福利，不定期開展團建活動。
4. 工作地點：武漢市洪山區(qū)融創(chuàng)智谷（臨近地鐵7/8號線野芷湖站）。
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工作地點
武漢洪山區(qū)融創(chuàng)智谷C8-2
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
湖北博智人才人力資源有限公司湖北博智人才人力資源有限公司（簡稱“博智人才”），成立于2012年，是一家專業(yè)從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理的專業(yè)人力資源機構(gòu)。多年來，博智人才在深耕人力資源外包市場中，磨煉出了一支精英團隊，旨在為企業(yè)提供高效率、高產(chǎn)值的服務(wù)。先后多次榮獲“湖北省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“武漢市人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“國家一級人力資源服務(wù)企業(yè)”、“政府采購優(yōu)秀供應(yīng)商”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國AAA級誠信企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“誠信經(jīng)營示范單位”、“質(zhì)量服務(wù)誠信單位”、“誠信供應(yīng)商”、“行業(yè)誠信單位”、“立信單位”、“誠信企業(yè)家”、“優(yōu)秀合作商”、“最佳服務(wù)團隊”等稱號。累計服務(wù)客戶數(shù)超過1058家，派遣人次超過217142次，客戶包含國企、事業(yè)單位、上市公司、知名民營企業(yè)等；涉及行業(yè)包含工廠、物流、電商、酒店等行業(yè)；觸及領(lǐng)域有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、生產(chǎn)線外包、產(chǎn)量外包、崗位外包、數(shù)據(jù)錄入外包、轉(zhuǎn)移派遣等。業(yè)務(wù)覆蓋：深圳、上海、廣州、福建、武漢、黃岡、黃石、宜昌、十堰等30多個城市。務(wù)實的管理風格、精細的服務(wù)流程，為客戶提高了用工效率和節(jié)省了用工成本，也為客戶解決了人力資源方面的諸多實際問題。公司堅持以人才為中心，堅持以企業(yè)需求特點為導(dǎo)向，奉行“互利互惠、合作共贏”的服務(wù)理念，以打造一流的人力資源服務(wù)機構(gòu)和創(chuàng)辦品牌勞務(wù)外包公司為目標，以提升企業(yè)用工價值和員工價值為核心。
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