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負(fù)責(zé)通過各渠道發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行簡歷甄別、組織招聘面試等工作；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升，全體員工的人事檔案管理工作；

4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及的員工薪酬核算；

5、負(fù)責(zé)績效考核及面談；

6、負(fù)責(zé)公司的各種培訓(xùn)計劃的制訂及落實；

7、負(fù)責(zé)五險一金的各項業(yè)務(wù)操作；

8、負(fù)責(zé)新入職員工及在職員工勞動合同/勞務(wù)協(xié)議簽訂及續(xù)簽；

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、落實和監(jiān)督；

10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作，增強(qiáng)員工凝聚力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感；

職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金