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崗位職責(zé)： 1、推進(jìn)工廠生產(chǎn)和物流效率提升、質(zhì)量穩(wěn)定性和供應(yīng)能力提升，減少浪費(fèi)； 2、新產(chǎn)品導(dǎo)入：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備&工治具評(píng)估，人力配置、布局等制定； 3、產(chǎn)能建設(shè)和設(shè)施規(guī)劃：廠區(qū)、車間、倉(cāng)庫和人流物流動(dòng)線規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)試產(chǎn)/量產(chǎn)精益及自動(dòng)化改善，提出改善建議，追蹤改善進(jìn)度，提高良率、效率； 5、負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)推行工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類或工業(yè)工程類專業(yè)； 2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)改善、生產(chǎn)力提升、新產(chǎn)品導(dǎo)入、應(yīng)用數(shù)據(jù)分析等； 3、熟悉IE改善，熟悉制造成本優(yōu)化方案，熟悉項(xiàng)目管理； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。 企業(yè)文化： 比亞迪圍繞“比、學(xué)、趕、幫、超”的企業(yè)文化，踐行‘’競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)”的人才價(jià)值觀，堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。