主要職責(zé):
1.考勤和工資的核算及分析;
2.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)人事操作;
3.協(xié)助開展基層員工關(guān)系管理;
4.協(xié)助進(jìn)行績效開展,績效數(shù)據(jù)收集,結(jié)果核算,負(fù)責(zé)部門職員/工人的績效管理;
5.配合完成人才發(fā)展相關(guān)統(tǒng)計(jì)、收集、結(jié)果上報(bào)等工作;
6.協(xié)助培訓(xùn)部推進(jìn)車間培訓(xùn)工作的實(shí)施和跟蹤;
7.各信息平臺(tái)的信息維護(hù);
8.配合生產(chǎn)、行政、社會(huì)責(zé)任部等部門工作;
9.制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),績效薪酬實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各大模塊