職位描述
客戶質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師
共招聘2人，其中DQE招聘1人，PQE&CQE招聘1人。
崗位職責：
DQE：
一、新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量管理
1. 項目前期參與APQP過程，提前識別設(shè)計質(zhì)量風險。
2. 制定DV測試計劃， 驗證樣品相關(guān)性能。
3. 制定樣品控制計劃， 確保樣品過程符合要求。"
二、試產(chǎn)階段質(zhì)量管理
1. 制定試產(chǎn)控制計劃， 保證試產(chǎn)流程管控。
2. 試產(chǎn)問題點的跟進改善。
3. PPAP資料匯總提交。 "
三、零件承認
1. 對新零件進行相關(guān)性能， 尺寸及外觀檢測。
2. 封樣及簽署樣品承認書。"
四、其他事宜
1. 前期質(zhì)量問題分析改善。
2. 匯總DQE質(zhì)量月報。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作"
PQE&CQE：
一、量產(chǎn)階段質(zhì)量管控
1. 制作量產(chǎn)控制計劃，制作過程及成品檢驗規(guī)范制作。
2. 處理制程質(zhì)量問題及識別制程質(zhì)量風險，并推動相關(guān)改善
3. IPQC及FQC人員管理 客戶質(zhì)量處理
二、客訴事項處理
1. 應(yīng)對客戶質(zhì)量投訴及回復(fù)相關(guān)報告
2. 推動內(nèi)部對于客訴問題的改善并跟進改善效果
3. 應(yīng)對客戶制程部分的過程審核。
三、其他事宜
1. 質(zhì)量問題分析改善。
2. 匯總過程質(zhì)量月報。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位要求：
1、理工科類相關(guān)專業(yè)，有汽車零部件（充電槍、線束、連接器等產(chǎn)品）行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，組裝結(jié)構(gòu)行業(yè)、電子電氣類也可考慮
2、熟悉IATF相關(guān)要求及5大工具的使用，了解8D報告的分析及應(yīng)用
3、工作認真、負責，吃苦耐勞，有良好的團隊合作意識；
4、具有較強的抗壓能力和語言表達能力；
注：本崗位色盲色弱者無法勝任工作，請不要應(yīng)聘
我司工作環(huán)境良好，同事相處融洽，工作氛圍非常nice，并在廠區(qū)內(nèi)建有員工宿舍和員工餐廳，歡迎有志之士的加入！
本崗位DQE模塊需要至少七年及以上工作經(jīng)驗，PQE模塊至少需要五年及以上經(jīng)驗，能獨挑大梁有豐富經(jīng)驗的候選人，經(jīng)驗優(yōu)秀，薪資可談。
崗位職責：
DQE：
一、新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量管理
1. 項目前期參與APQP過程，提前識別設(shè)計質(zhì)量風險。
2. 制定DV測試計劃， 驗證樣品相關(guān)性能。
3. 制定樣品控制計劃， 確保樣品過程符合要求。"
二、試產(chǎn)階段質(zhì)量管理
1. 制定試產(chǎn)控制計劃， 保證試產(chǎn)流程管控。
2. 試產(chǎn)問題點的跟進改善。
3. PPAP資料匯總提交。 "
三、零件承認
1. 對新零件進行相關(guān)性能， 尺寸及外觀檢測。
2. 封樣及簽署樣品承認書。"
四、其他事宜
1. 前期質(zhì)量問題分析改善。
2. 匯總DQE質(zhì)量月報。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作"
PQE&CQE：
一、量產(chǎn)階段質(zhì)量管控
1. 制作量產(chǎn)控制計劃，制作過程及成品檢驗規(guī)范制作。
2. 處理制程質(zhì)量問題及識別制程質(zhì)量風險，并推動相關(guān)改善
3. IPQC及FQC人員管理 客戶質(zhì)量處理
二、客訴事項處理
1. 應(yīng)對客戶質(zhì)量投訴及回復(fù)相關(guān)報告
2. 推動內(nèi)部對于客訴問題的改善并跟進改善效果
3. 應(yīng)對客戶制程部分的過程審核。
三、其他事宜
1. 質(zhì)量問題分析改善。
2. 匯總過程質(zhì)量月報。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位要求：
1、理工科類相關(guān)專業(yè)，有汽車零部件（充電槍、線束、連接器等產(chǎn)品）行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，組裝結(jié)構(gòu)行業(yè)、電子電氣類也可考慮
2、熟悉IATF相關(guān)要求及5大工具的使用，了解8D報告的分析及應(yīng)用
3、工作認真、負責，吃苦耐勞，有良好的團隊合作意識；
4、具有較強的抗壓能力和語言表達能力；
注：本崗位色盲色弱者無法勝任工作，請不要應(yīng)聘
我司工作環(huán)境良好，同事相處融洽，工作氛圍非常nice，并在廠區(qū)內(nèi)建有員工宿舍和員工餐廳，歡迎有志之士的加入！
本崗位DQE模塊需要至少七年及以上工作經(jīng)驗，PQE模塊至少需要五年及以上經(jīng)驗，能獨挑大梁有豐富經(jīng)驗的候選人，經(jīng)驗優(yōu)秀，薪資可談。
工作地點
坪山區(qū)深圳市沃爾核材股份有限公司(青松西路)青松路53號
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職位發(fā)布者
覃女士/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
沃爾核材深圳市沃爾核材股份有限公司（簡稱：沃爾核材，股票代碼：002130）創(chuàng)建于1998年，是國家重點支持發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)從事高分子核輻射改性新材料及系列電子、電力新產(chǎn)品和新設(shè)備的研發(fā)、制造及銷售。公司擁有全部產(chǎn)品自主知識產(chǎn)權(quán)和多項國際、國內(nèi)發(fā)明和專利，引進國際最先進每臺價值近千萬元電子加速器多臺，是國內(nèi)熱縮材料及產(chǎn)品的生產(chǎn)基地.沃爾核材擁有7家控股子公司、2家參股公司、1個國家級技術(shù)中心。銷售分公司遍及全國40多個大中城市，產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞等60多個國家和地區(qū)，其質(zhì)量穩(wěn)定、性能可靠，已形成沃爾品牌效應(yīng)。目前擁有員工2000多名，生產(chǎn)基地3個(深圳2個，長三角地區(qū)1個）。公司總部地址：深圳市坪山新區(qū)蘭景北路沃爾工業(yè)園公司網(wǎng)址：WWW.woer.com沃爾人力資源政策：·完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，為每位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，并努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境；·實行全員績效考核，將能力和階段性的績效表現(xiàn)作為評價一名員工的標準；·倡導(dǎo)員工與公司一起進步、共同發(fā)展；對優(yōu)秀人才給予優(yōu)惠待遇，共建公司，共同發(fā)展！薪酬待遇：1、薪資＝級別工資+績效工資＋工齡工資。2、為有志在企業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)秀員工提供長期激勵方案。福利待遇1、公司工作時間間為五天八小時工作制；每月第三周周六為公司統(tǒng)一培訓(xùn)日，提高員工的管理能力及意識，年培訓(xùn)費超百萬元；2、為員工購買社會保險，意外傷害險、意外重大疾病險，全方位提供安全及健康保障；3、為員工提供結(jié)婚禮金、生子禮金、帶薪年假、婚假、免費健康體檢等福利；4、為市區(qū)員工免費提供交通車服務(wù)；5、為員工免費提供住宿，宿舍統(tǒng)一配置空調(diào)、沐浴設(shè)備、并留有電視及互聯(lián)網(wǎng)的接口可以根據(jù)需要自行選擇安裝；6、公司提供食堂，并按消費額提供補助，統(tǒng)一打入員工餐卡中。企業(yè)文化系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)，為員工營造一個溫暖、關(guān)懷的工作氛圍，上下友愛，協(xié)手共進，為成為百年企業(yè)奠定基礎(chǔ)。定期組織形式多樣，新穎活潑的文化生活，“如讀書月、國王與小天使月、全民健身月等”，設(shè)有籃球場，羽毛球場、乒乓球館、多功能活動廳、圖書館，定期舉辦員工生日會、趣味運動會、籃球、演講等活動，現(xiàn)公司設(shè)有籃球社，滑輪社等社團組織，員工在充分展示自己才華的同時，享受幸福生活。歡迎有識之士加盟沃爾,一起共創(chuàng)沃爾美好的明天！特別說明:我公司有嚴格的文憑驗證要求，所有應(yīng)聘人員請攜帶真實有效的證件面試，入職時須持合格的學(xué)歷驗證證明報到。持假證者免試。
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