崗位職責(zé):
1、推行ESG、RBA、社會責(zé)任體系,建設(shè)顧主品牌,提高公司知名度和美譽度。
2、管理員工關(guān)系,包括入離職、紀(jì)律獎懲、沖突糾紛、申訴溝通,提供心理咨詢服務(wù)、員工援助計劃,舉辦員工活動、滿意度調(diào)查、員工座談會、建設(shè)企業(yè)文化。
3、從發(fā)布員工招聘信息、應(yīng)聘、面試、報到、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)任、離職全周期,優(yōu)化員工體驗感提高員工滿意度。
4、依社會責(zé)任推行發(fā)現(xiàn)問題,提出相關(guān)改善措施,提高給予員工一個安全、健康及和諧的工作環(huán)境。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家各類勞動法律法規(guī);
3、熟練運用辦公軟件。
4、具有較好的文字功底、語言表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力。