主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
2.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等;
4.社保、公積金辦理;
5.負(fù)責(zé)員工考勤確認(rèn),維護(hù)考勤系統(tǒng)及考勤單據(jù)管理,確??记谥贫鹊穆鋵?shí);
6.負(fù)責(zé)薪酬福利的核算、發(fā)放;
7.公司企業(yè)文化的建設(shè)、各種文體活動(dòng)的安排等;
8、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
9、性格開朗,有2-3年制造企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生人力資相關(guān)專業(yè)亦可。