崗位職責:
1、推動公司戰(zhàn)略協(xié)同及決策輔助:根據(jù)上級授權要求,組織相關信息研究,為公司的戰(zhàn)略決策提供相關支持,協(xié)調(diào)資源組織實施以保證公司戰(zhàn)略在本領域得以落地;
2、組織測試管理體系建設:根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,組織制定測試管理策略和發(fā)展規(guī)劃,指導測試核心能力建設,主導形成年度工作目標及測試管理工作重點并組織實施,督導相關制度、流程的制訂與實施,定期檢查其執(zhí)行效果并持續(xù)優(yōu)化;
3、負責測試平臺搭建:組織制定測試規(guī)范、標準和測試方法,構建并不斷優(yōu)化產(chǎn)品測試平臺,規(guī)劃測試設備和工具的配置,搭建先進的專業(yè)實驗室平臺和專業(yè)測試平臺;
4、統(tǒng)籌產(chǎn)品測試管理:負責本部門測試資源的規(guī)劃和建設,為產(chǎn)品及技術研發(fā)及時提供合格的測試資源,組織關鍵測試計劃、測試方案的制定,督導關鍵測試任務的執(zhí)行,跟蹤關鍵測試問題的解決;
5、負責產(chǎn)品的技術應用管理:根據(jù)測試管理策略和發(fā)展規(guī)劃,負責產(chǎn)品的技術應用管理和失效分析,推動新產(chǎn)品在客戶端的成功應用;
6、負責測試標準體系管理:根據(jù)標準體系管理、安全管理政策與制度要求,為各體系建設提供支持與宣導,統(tǒng)籌負責測試部安全管理工作,監(jiān)督并保障安全管理機制有效運行,避免發(fā)生各類安全事故;
7、組織團隊建設與管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與本領域業(yè)務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃,推動本部門組織管理建設與人才培養(yǎng),打造一支技術過硬、敢于創(chuàng)新的專業(yè)技術團隊。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電力電子、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè);
2、10年以上測試相關經(jīng)驗,5年以上新能源汽車零部件行業(yè)測試經(jīng)驗;
3、5年以上團隊管理經(jīng)驗,有團隊搭建及人才培養(yǎng)經(jīng)驗;
3、熟悉多合一總成各模塊硬件原理圖、軟件功能和性能;
4、熟悉國家及行業(yè)測試標準的修訂、測試平臺搭建;
5、有CNAS體系認證經(jīng)驗;
6、具有有較強的工作責任心,較好的組織管理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。