一、任職信息:
1.集團護理體系規(guī)劃與建設(shè)
(1)負責制定集團護理服務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃,建立并完善全國統(tǒng)一的護理制度、操作流程、操作規(guī)范、質(zhì)控標準以及培訓體系,推動規(guī)劃落地,確保體系實施;
(2)負責集團護理條線的業(yè)務(wù)、人事及行政管理工作,統(tǒng)籌集團各醫(yī)院的護理資源,優(yōu)化人員配置與調(diào)配,提升服務(wù)效率;
(3)推動護理條線數(shù)字化建設(shè)相關(guān)工作;
2.質(zhì)量管理與風險控制
(1)負責集團護理質(zhì)量管控,定期或不定期組織護理質(zhì)量檢查、不良事件分析及改進;
(2)監(jiān)督執(zhí)行國家衛(wèi)健委及行業(yè)相關(guān)規(guī)范,建立風險預警機制;
3.團隊管理與人才培養(yǎng)
(1)負責護理人才梯隊建設(shè),制定培訓體系與績效考核機制,提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)文化;
(2)設(shè)計護理人員分級培訓體系,牽頭組織開展各相關(guān)培訓;
(3)建立完善護理人員的業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,不斷提高護理管理人員和護士的業(yè)務(wù)素質(zhì),監(jiān)督各醫(yī)院績效評估工作;
(4)建立集團護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作,確保依法執(zhí)業(yè);
4.跨部門協(xié)同
(1)聯(lián)動醫(yī)務(wù)、醫(yī)保等部門,提升多學科協(xié)作下的護理服務(wù)能力;
(2)推動護理科研與學術(shù)發(fā)展,組織集團內(nèi)護理技術(shù)交流、課題申報及論文發(fā)表。
二、任職要求
1.專業(yè)背景:碩士及以上學歷,護理學或相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗豐富者可適當降低學歷要求。
2.經(jīng)驗要求:10年以上護理工作經(jīng)驗,其中至少5年以上大型連鎖醫(yī)療機構(gòu)/三級醫(yī)院護理管理經(jīng)驗。
3.持證要求:持有護士執(zhí)業(yè)資格證書,主任護士職稱;
4.其他:
(1)優(yōu)秀的團隊管理能力,高度責任心、抗壓能力,良好的跨部門協(xié)作能力;
(2)能接受全國范圍出差。