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湖南新五豐股份有限公司養(yǎng)殖事業(yè)部
公開(kāi)招聘公告

湖南新五豐股份有限公司為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才，拓寬選人用人 視野，結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖南五豐利信育種公司（籌）CFO 1名，詳見(jiàn)《湖南新五豐股份有限公司養(yǎng)殖事業(yè)部公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1），為確保招聘工作有序開(kāi)展，特公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。
2.理想信念堅(jiān)定，具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，服從組織分配，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷原則上與招聘崗位相關(guān)，對(duì)專(zhuān)業(yè)資格有特殊要求的崗位須具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及從業(yè)資格。
5.沒(méi)有影響錄用的其他情形（如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系等）。
6.存在任職回避情況的，應(yīng)主動(dòng)、如實(shí)匯報(bào)回避關(guān)系。
（二）任職資格條件
1.年齡
40周歲以下（1985年8月1日后出生）。
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.知識(shí)技能
辦公自動(dòng)化操作熟練，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，懂法語(yǔ)者優(yōu)先。
4.工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備3年及以上全盤(pán)會(huì)計(jì)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或CPA、ACCA證書(shū)者優(yōu)先。
5.個(gè)人素質(zhì)
工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
6.其他說(shuō)明
能長(zhǎng)駐養(yǎng)殖基地（豬場(chǎng)）工作；中共黨員優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年9月1日至2025年9月3日下午14:00。
2.報(bào)名方式
采取郵箱投遞方式，應(yīng)聘者填寫(xiě)《湖南新五豐股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），將個(gè)人報(bào)名表、身份證（雙面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱(chēng)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、各類(lèi)表彰榮譽(yù)等資料掃描件（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱******************，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱(chēng)應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的，通知應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未通過(guò)資格審查的不再另行通知。崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘。
（三）選拔測(cè)試
資格審查通過(guò)后，組織選拔測(cè)試，選拔測(cè)試包括筆試、面試，筆 試得分按50%權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，面試得分按50%權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)； 選拔測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將另行通知。
（四）考察和體檢
根據(jù)選拔測(cè)試綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃崗位數(shù)的1:1比例，確定擬錄用人員。公司將根據(jù)有關(guān)要求，對(duì)擬錄用人選所在單位進(jìn)行函調(diào)、個(gè)別談話、查閱人事檔案等方式進(jìn)行，考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況。擬錄用人選按照公司入職體檢要求進(jìn)行體檢（含毛發(fā)檢測(cè)）。
（五）公示
考察及背景調(diào)查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用。擬錄用人選主動(dòng)放棄，可根據(jù)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
對(duì)擬錄用人員名單將公示5個(gè)工作日，接受監(jiān)督。
（六）聘用、合同簽訂
1.公示期滿無(wú)異議后，辦理錄用人員調(diào)檔及相關(guān)聘用手續(xù)。
2.錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿，待考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
3.錄用人員若試用期離職，可根據(jù)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
三、其他事項(xiàng)
（一）薪酬福利待遇按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘者提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。應(yīng)聘者個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開(kāi)，不退還。
（三）本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜由湖南新五豐股份有限公司養(yǎng)殖事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
四、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話：雷女士*************-566
咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00，14:00-17:00。
監(jiān)督聯(lián)系方式：紀(jì)檢部衡陽(yáng)片區(qū)：*************-1151。

湖南新五豐股份有限公司養(yǎng)殖事業(yè)部
2025年8月29日