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一、崗位職責(zé)
1、精益項(xiàng)目全周期管理：主導(dǎo)推進(jìn)公司級(jí)精益生產(chǎn)改善與降本項(xiàng)目，負(fù)責(zé)需求診斷、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行及效果復(fù)盤(pán)，確保項(xiàng)目達(dá)成降本、提效、提質(zhì)目標(biāo)。
2、體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理，包括跨部門(mén)組織協(xié)調(diào)、進(jìn)度監(jiān)控、成效評(píng)價(jià)；建立精益改善數(shù)據(jù)庫(kù)，沉淀標(biāo)準(zhǔn)化流程；優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)及工藝流程，消除浪費(fèi)環(huán)節(jié)。
3、工具推廣與文化建設(shè)：牽頭精益工具（如價(jià)值流分析、TPM、看板管理等）的分層培訓(xùn)與全員推廣應(yīng)用，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題；推動(dòng)精益文化落地，通過(guò)案例分享、標(biāo)桿打造，培育全員精益思維。
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐：深度參與新產(chǎn)品及新生產(chǎn)線(xiàn)的 IE 規(guī)劃，從布局設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化到資源配置融入精益理念；跟蹤行業(yè)精益前沿，引入數(shù)字化精益方法，迭代企業(yè)精益管理體系。
二、任職要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：8 年以上精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備大型制造企業(yè)（啤酒、飲料、乳品行業(yè)優(yōu)先）精益生產(chǎn)導(dǎo)入與推行經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)特性及合規(guī)要求。
3、專(zhuān)業(yè)能力：精通精益管理知識(shí)體系，熟練運(yùn)用價(jià)值流分析、5S、TPM 等工具，具備獨(dú)立搭建精益生產(chǎn)體系的成功經(jīng)驗(yàn)；有豐富現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題整改、流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。
4、綜合能力：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；能承受高強(qiáng)度工作壓力，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目高效落地。