1、業(yè)務經營支持;
2、渠道業(yè)務目標盤點,業(yè)績追蹤、異常督導,產品政策制定及資源調度,營銷活動策劃;
3、線上化服務體系落地追蹤復盤;
4、渠道成本管理;
5、負責推動線上化服務指標的達成。
說明:
1、用工性質:招聘崗位為正式員工編制,與公司簽訂正式勞動合同;
2、福利保障:年終獎金、六險二金、享受寧波市人才補貼,周末雙休、法定節(jié)假日、年休假、健康體檢、團建旅行、節(jié)日福利、工會俱樂部、下午茶;?
3、培養(yǎng)機制:新人培訓、崗位專項培訓、指導人一對一教帶、潛才培養(yǎng)、干部崗位公開競聘,堅持個人價值與公司價值統(tǒng)一,倡導多元化發(fā)展。