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更新于 7月3日

藥品質(zhì)量總監(jiān)

1.2-2.4萬
  • 保定安國市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系管理中藥GMP認證執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)中藥師
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)質(zhì)量部的各項管理工作。
2、負責(zé)公司產(chǎn)品日常質(zhì)量管理,建立質(zhì)量管理體系,組織公司質(zhì)量管理體系各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督、檢查與管理;
3.制定和執(zhí)行中藥制劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗方法,負責(zé)中藥制劑生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理和控制;
4.熟悉檢驗室各管理要素和業(yè)務(wù)開展流程;
5、負責(zé)對接監(jiān)管部門,積極響應(yīng)監(jiān)管部門在檢查過程中提出的意見;
6、負責(zé)公司GMP認證的組織、協(xié)調(diào)及外聯(lián)工作,并對公司相應(yīng)人員進行技術(shù)培訓(xùn);
7、負責(zé)物料和產(chǎn)品放行的審核和批準(zhǔn)監(jiān)督,建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案、質(zhì)量統(tǒng)計以及技術(shù)資料、相關(guān)記錄、檔案的管理;
8、負責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查、處理、起草質(zhì)量事故報告;
9、管理和協(xié)調(diào)好質(zhì)量管理部門與生產(chǎn)部門的工作關(guān)系,確保質(zhì)量管理體系的正常運行;
10、參與對各品種的工藝改進及新品種的工藝試驗;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、30-50周歲,本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、藥劑學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗,接受過與藥品生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn),具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師
資格優(yōu)先考慮;
3、具備扎實的制劑理論知識,有中藥制劑研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練使用辦公自動化軟件,具有較強的的細節(jié)關(guān)注能力和數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點

河北省保定市安國市安望路

職位發(fā)布者

王靜/人事經(jīng)理

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公司Logo保定中藥制藥股份有限公司
保定中藥制藥股份有限公司公司,前身是創(chuàng)辦于1936年的天津樂仁堂保定分號,至今已有70余年的發(fā)展歷史。位于保定安國市區(qū),交通便利。公司因其產(chǎn)品"選材地道、配制精良、工藝先進、療效確切、功效卓著"而聲譽卓著、馳名中外,已成為河北省中藥界魁首。 1956年公私合營,1958年歸國有,成為國有制企業(yè),并更名為保定中藥廠,2005年實行股份改制,成為現(xiàn)代化股份企業(yè)。保定中藥制藥股份有限公司始終堅持恪守古訓(xùn)“炮制雖繁必不敢省人工,品位雖貴必不敢減物力”,采用歷經(jīng)千錘百煉的古方、宮廷秘方及民間驗方,嚴(yán)格遵古炮制并不斷結(jié)合現(xiàn)代科技,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新,逐步形成了以享譽國內(nèi)外的“古城”為商標(biāo)的系列產(chǎn)品。多年來一直致力于中藥劑型改革的探索和中藥技術(shù)的研究,是中國中藥現(xiàn)代化的發(fā)源地。在繼承和改良傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上,公司不斷更新設(shè)備,投資科研,斥資先后從國內(nèi)外引進先進自動化設(shè)備,力求產(chǎn)品生產(chǎn)過程精密、安全、衛(wèi)生、可靠。目前生產(chǎn)能力、自動化程度及檢測水準(zhǔn)已進入國內(nèi)同行業(yè)先進水平。在科研開發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營、人才引用等方面都開創(chuàng)了中藥制藥史的先河。保定中藥制藥股份有限公司在新的發(fā)展形勢下確立了“做國藥精品創(chuàng)國粹名牌”,“致力人類健康,致力企業(yè)品牌”的企業(yè)經(jīng)營理念,服務(wù)全人類,不斷提升民族品牌。在誠信的基礎(chǔ)上推崇以創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化。在銷售工作中尊崇誠信經(jīng)營;在生產(chǎn)工作中恪守質(zhì)量至上;在技術(shù)工作中堅持創(chuàng)新發(fā)展;在人力資源管理工作中倡導(dǎo)以人為本。企業(yè)2006年--2008年發(fā)展規(guī)劃中已全面提出了:致力于開發(fā)第三終端市場,倡導(dǎo)以“創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化,追求卓越,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化;提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),為人類創(chuàng)造健康,為社會創(chuàng)造財富;滿足員工生活和成長需要,使其物質(zhì)利益和精神利益得以實現(xiàn)建立合理的人才結(jié)構(gòu),為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保證;投身社會公益事業(yè),做富有愛心的企業(yè),體現(xiàn)企業(yè)的社會價值;實施差異化發(fā)展策略,樹立“人無我有,人有我優(yōu)”的企業(yè)核心競爭力;建立以市場為導(dǎo)向的內(nèi)部管理機制。具有七十多年歷史,優(yōu)秀工藝,優(yōu)質(zhì)品種的保定中藥制藥股份有限公司正面臨再次騰飛的歷史機遇。具備眾多想干事、能干事的員工,得到各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)巨大的政策支持,承載著七十多年來的文化積淀,蘊藏著企業(yè)不斷創(chuàng)新的動力源泉,在繼承的基礎(chǔ)上持續(xù)進步和發(fā)展,這正是公司的優(yōu)勢所在。我們堅信未來會更加輝煌。
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