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崗位職責：
1.生產管理：制定生產計劃，監(jiān)督生產流程，確保產品符合標準。優(yōu)化生產流程，降低生產成本。
2.訂單管理：確保訂單準確并按時處理。監(jiān)控庫存，避免缺貨或積壓。協(xié)調生產和物流，確保按時交付。
3.安裝管理：組建并培訓團隊，確保專業(yè)服務。優(yōu)化流程，提高效率，減少問題。安裝過程確保符合標準。
4.營銷管理：制定營銷策略，提升品牌知名度。設定銷售目標，監(jiān)督團隊達成。拓展新客戶，維護老客戶。分析市場趨勢，調整策略。
5.售后管理：建立售后體系，及時處理客戶問題。收集反饋，改進產品和服務。及時處理投訴，提升滿意度。提供保修服務，履行承諾。
6.跨部門協(xié)調：協(xié)調各部門，確保高效運作。合理調配資源，支持各部門需求。
7.績效管理：制定考核標準，評估各部門表現(xiàn)。建立激勵機制，提升員工積極性。
8.合規(guī)與風險管理：確保公司運營符合法律法規(guī)。識別并管理潛在風險，制定應對措施。
9.創(chuàng)新與技術發(fā)展：推動技術和產品創(chuàng)新，保持競爭力。關注行業(yè)趨勢，引進新技術。
10.客戶關系管理：維護客戶關系，提升滿意度。優(yōu)化客戶體驗，增強忠誠度。
任職要求：
1.教育背景
學歷要求：大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗
管理經驗：至少10年以上家裝門窗或相關行業(yè)的管理經驗，有總經理或高層管理經驗者優(yōu)先。
跨部門經驗：具備生產、銷售、安裝、售后等多部門管理經驗。
3.領導能力
團隊管理：具備團隊組建、培訓及激勵能力。
溝通協(xié)調：具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠有效推動跨部門合作。
4.市場洞察力
市場分析：具備市場趨勢分析能力，能夠制定并調整營銷策略。
5.預算管理
預算管理：具備預算制定和成本控制能力。
6.合規(guī)與風險管理
合規(guī)意識：熟悉相關法律法規(guī)，確保公司合規(guī)運營。
風險管理：具備風險識別和管理能力，能夠制定應對措施。
7.創(chuàng)新能力
技術創(chuàng)新：關注行業(yè)技術發(fā)展，推動公司技術創(chuàng)新。
流程優(yōu)化：具備流程優(yōu)化和持續(xù)改進的能力。