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更新于 8月1日
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高級薪酬績效專員

1-1.5萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬分配工資總額三項制度改革數(shù)字科技IT運維網絡運維
崗位職責:
1. 負責公司考核薪酬分配管理，制定公司考核、薪酬分配制度，完善激勵機制和福利保障體系；
2. 負責公司總部員工薪酬、貨幣化福利等收入分配相關工作的日常管理；
3. 負責公司高管、公司所屬人員薪酬管理、履職待遇管理、任期制和契約化管理；
4. 負責組織實施公司員工考核工作，負責中長期激勵體系建設并組織實施；
5. 負責勞動用工統(tǒng)計與分析及人力資源報表各項統(tǒng)計管理；
6. 負責公司工資總額預算編制及日常執(zhí)行管理。
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上績效薪酬工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉薪酬分配、績效考核相關政策和考核、工資管理要求和工作流程；
4. 具有出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件和HR系統(tǒng)；
5. 責任心強，具備良好的職業(yè)道德；
6. 具備較強的抗壓能力和團隊合作精神，以及良好的語言表達和組織協(xié)調能力。

工作地點

廣州天河區(qū)粵電廣場

職位發(fā)布者

張瑞恩/招聘主管

三日內活躍
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公司Logo廣州市銳旗人力資源服務有限公司
廣州市銳旗人力資源服務有限公司廣州市銳旗人力資源服務有限公司（簡稱銳旗人力集團）是中國最具創(chuàng)新的專業(yè)人力資源服務供應商，世界500強人力資源巨頭萬寶盛華集團(ManpowerGroup)合資公司。銳旗人力集團創(chuàng)立于1992年，專注于消費品、制造、服務、公交物流等行業(yè)的藍灰領的批量招聘、派遣服務、人力資源外包、終端銷售管理外包（MSO）、人力資源職業(yè)資格認證培訓及內訓，幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、專注于核心業(yè)務，提升運營績效。經過20年的磨礪，銳旗人力集團已經發(fā)展成為華南地區(qū)規(guī)模最大、服務最專業(yè)的人力資源服務供應商，也是全國最有影響力的人力資源公司之一，公司目前在全國100多個城市擁有服務網絡，公司職員500多人，派遣員工人數(shù)17萬人。母公司萬寶盛華集團是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，世界500強企業(yè)，總部位于美國威斯康星州，在全球80個國家和地區(qū)擁有3900家分支機構，年度收益超過220億美元。萬寶盛華集團（中國）提供一系列人力資源解決方案，包括中高級人才尋訪、招聘流程外包、IT外包、跨國人才尋訪、靈活派遣、基礎派遣、企業(yè)內訓、領導力培訓、政府咨詢、轉職服務等。旗下品牌包括ManpowerGroup Solutions，Experis， Manpower，Right Management以及在中國的合資公司銳旗人力集團(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)和西安外服(XAFESCO)。更多關于萬寶盛華集團在中國的運營，請訪問www.cn.manpowergroup.com更多關于銳旗人力集團的相關信息，請訪問公司官方網站：www.reachhr.com.cn；關注@銳旗人力集團官方微博，了解更多職場訊息和工作機會。
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