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崗位職責:
1.全模塊輪崗:參與人才招聘、薪酬福利、組織發(fā)展與人才發(fā)展等人力資源核心模塊輪崗,通過實踐學習支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源專業(yè)技能;
2.戰(zhàn)略協(xié)同:參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼,協(xié)助制定匹配組織架構(gòu)、人才梯隊與文化建設(shè)的人力資源解決方案;
3.流程運作:執(zhí)行人力資源各項流程落地,推動人力資源政策與文化宣導(dǎo),持續(xù)提升運營效率;
4.員工關(guān)系:協(xié)助建立員工溝通渠道,提升員工滿意度與組織認同感,增強組織的凝聚力和穩(wěn)定性。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 對人力資源工作感興趣且有一定的認知;
3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,有較高的人際敏感度;
4. 具備快速學習的能力、多任務(wù)處理能力及良好的抗壓性,能適應(yīng)快節(jié)奏工作方式;
5. 結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動力強,勇于接受新挑戰(zhàn),執(zhí)行力強,對待工作踏實負責;
6. 具有良好的數(shù)據(jù)處理技巧及分析能力,熟練使用Excel/PPT等辦公軟件。