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一、崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)收集與整理協(xié)助收集、整理和清洗人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（如招聘、績效、培訓(xùn)、員工流動等）；
2、維護HR數(shù)據(jù)系統(tǒng)的完整性與準確性，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與報表制作，使用Excel、Power BI、Tableau等工具制作常規(guī)HR數(shù)據(jù)報表；
4、協(xié)助完成月度、季度、年度人力資源數(shù)據(jù)報告；
5、支持HRBP或管理層進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析和趨勢觀察；
6、支持HR項目的數(shù)據(jù)需求，協(xié)助HR項目（如成本分析、離職分析、招聘效率分析等）的數(shù)據(jù)支持工作；
7、參與數(shù)據(jù)可視化設(shè)計與呈現(xiàn)，提升數(shù)據(jù)可讀性；
8、數(shù)據(jù)文檔與流程管理，協(xié)助建立和維護數(shù)據(jù)分析流程、文檔和操作手冊；
9、配合團隊推動數(shù)據(jù)標準化和自動化。
二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、信息管理、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、技能要求：熟練掌握Excel（如VLOOKUP、透視表、圖表制作等）；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)解讀能力；
4、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、有HR實習(xí)經(jīng)驗或參與過數(shù)據(jù)分析項目者優(yōu)先；
6、責(zé)任心強，細致耐心，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神；
7、對人力資源和數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展。
三、加分項：
1、了解一種數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI、Tableau、Python、SQL等）者優(yōu)先；
2、有數(shù)據(jù)可視化項目經(jīng)驗或相關(guān)作品集；