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崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，組織制定公司經營目標及年度經營計劃； 2、領導各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經營計劃，并監(jiān)督計劃及時、有效的實現(xiàn)； 3、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、完善門店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證其可持續(xù)發(fā)展； 5、依據(jù)公司相關制度，負責審核門店人員的獎懲、收入和各項費用，以集團年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成； 6、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成； 7、負責4S店公共關系、廠家關系的溝通，建立和維持良好的工作關系等。 其他： 1、40周歲以下，3年豪華品牌4S店或新勢力管理經驗，具備銷售和服務經驗優(yōu)先； 2、大專及以上學歷，持有效C1駕照； 3、有較強的統(tǒng)籌、理解和表達能力，溝通協(xié)調能力強，富有激情； 4、具備良好的經營意識和組織協(xié)調能力，能凝聚團隊形成合力，妥善應對和處理突發(fā)事件。