崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司行政、人事、后勤、文秘等綜合事務(wù);
2.建立健全并執(zhí)行公司行政、人事各項(xiàng)規(guī)章制度與流程;
3.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理;
4.優(yōu)化辦公環(huán)境與資產(chǎn)配置,控制部門預(yù)算與運(yùn)營(yíng)成本;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,保障公司高效、規(guī)范運(yùn)作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年部門管理經(jīng)驗(yàn),通信/IT行業(yè)背景優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及人事行政管理流程;
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力;
5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的服務(wù)意識(shí)與解決問題的能力。