職位描述
房建工程暖通工程結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)工程裝配式工程辦公建筑工業(yè)建筑住宅建筑工程施工土地與公共設(shè)施管理建筑設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)
1、按照國(guó)家規(guī)定和公司給定的指標(biāo)完成各種相關(guān)的技術(shù)工作，并制定合理的規(guī)范和質(zhì)量管理制度文檔；
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工方案進(jìn)行設(shè)計(jì)，在施工過(guò)程當(dāng)中做好全面的檢查監(jiān)督工作，使施工項(xiàng)目符合預(yù)期的質(zhì)量要求；
3、組織圖紙會(huì)審，并與公司其他相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通，為其介紹施工技術(shù)、測(cè)量等相關(guān)信息；
4、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做評(píng)定，負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收；
5、將施工過(guò)程當(dāng)中的所有相關(guān)資料做好整理，在進(jìn)行工程結(jié)算審定時(shí)需提供各種簽證資料。
任職要求
1、知識(shí)要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，土建、工民建、建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上土建項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證書(shū)
3、能力素質(zhì)的要求：邏輯思維、人際關(guān)系處理、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力
1、按照國(guó)家規(guī)定和公司給定的指標(biāo)完成各種相關(guān)的技術(shù)工作，并制定合理的規(guī)范和質(zhì)量管理制度文檔；
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工方案進(jìn)行設(shè)計(jì)，在施工過(guò)程當(dāng)中做好全面的檢查監(jiān)督工作，使施工項(xiàng)目符合預(yù)期的質(zhì)量要求；
3、組織圖紙會(huì)審，并與公司其他相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通，為其介紹施工技術(shù)、測(cè)量等相關(guān)信息；
4、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做評(píng)定，負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收；
5、將施工過(guò)程當(dāng)中的所有相關(guān)資料做好整理，在進(jìn)行工程結(jié)算審定時(shí)需提供各種簽證資料。
任職要求
1、知識(shí)要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，土建、工民建、建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上土建項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證書(shū)
3、能力素質(zhì)的要求：邏輯思維、人際關(guān)系處理、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢
工作地點(diǎn)
浙江省紹興縣柯橋柯西經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)鑒湖路2326號(hào)
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職位發(fā)布者
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長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司（股票代碼600496），是一家集建筑鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制作、安裝于一體的大型鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)公司，公司堅(jiān)持“產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化、生產(chǎn)規(guī)模化、突出專(zhuān)業(yè)，做強(qiáng)鋼構(gòu)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，近年來(lái)先后成立了華南、華中、海外、安徽、重鋼、輕鋼等事業(yè)部并建立了華東、華北、華中、華南、安徽等專(zhuān)業(yè)化的建筑鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造基地。目前正在承接或已完成的主要工程為：國(guó)家體育場(chǎng)（鳥(niǎo)巢）工程、北京首都機(jī)場(chǎng)三號(hào)航站樓、高達(dá)492米的上海環(huán)球金融中心、廣州白云國(guó)際會(huì)展中心、杭州灣跨海大橋海中平臺(tái)項(xiàng)目、澳門(mén)威尼斯人項(xiàng)目、尼日利亞RCCG項(xiàng)目等大型工程。公司一向秉承“以人為本，科技為先”的發(fā)展理念，十分重視員工的培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展，實(shí)施以職業(yè)生涯管理為主線(xiàn)的員工管理模式。
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