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更新于 今天

人力資源部長

1-1.6萬
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人員需求,制定人力資源計(jì)劃,為集團(tuán)發(fā)展提供人力資源保障。

2、 對各部門工作進(jìn)行分析;提出崗位設(shè)置調(diào)整意見;明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說明書;合理評價(jià)崗位價(jià)值。

3、 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)和職能管理,定崗定編規(guī)劃和控制。

4、 負(fù)責(zé)組織公司部門職責(zé)權(quán)限的編制、實(shí)施指導(dǎo)與完善;組織制定公司人力資源政策并監(jiān)督管理。

5、 負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源需求分析,組織招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。

6、 負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)管理體系,培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。

7、 完善績效考核體系,指導(dǎo)各部門建立績效考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施績效考核。

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理并做好員工關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)控制人力資源成本,做好人力資源統(tǒng)籌安排。

10、建立及完善公司的管理制度及標(biāo)準(zhǔn),逐步規(guī)范管理體系。

工作地點(diǎn)

武清區(qū)天津博頓電子有限公司

職位發(fā)布者

王建海/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo天津博頓電子有限公司
天津博頓電子有限公司始建于2000年是一家致力于汽車多媒體領(lǐng)域、汽車節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域、汽車電子控制系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)的國家級高新技術(shù)型企業(yè)。公司總部設(shè)在天津,子公司設(shè)立在廣西省柳州市。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,相繼會在華東地區(qū)、西南地區(qū)及馬來西亞分別建立生產(chǎn)戰(zhàn)略基地,戰(zhàn)略版圖面向國內(nèi)、外市場全面打開,實(shí)現(xiàn)與客戶的戰(zhàn)略合作同盟關(guān)系。博頓一直秉持“科學(xué)創(chuàng)新持續(xù)致遠(yuǎn)”的宗旨,高度重視科技研發(fā),公司每年技術(shù)研發(fā)投入至少達(dá)到銷售額的7%,現(xiàn)已形成2個(gè)研發(fā)中心,擁有3個(gè)國外工作站:美國奧爾巴尼工作站、德國法蘭克福工作站、德國漢堡工作站,最終形成3國5地的研發(fā)布局。公司還即將成立博士后工作站和天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。正是通過強(qiáng)大的研發(fā)能力與務(wù)實(shí)的精神,公司才得以快速的發(fā)展。截至目前,博頓已經(jīng)與近三十多家國內(nèi)外知名汽車制造商進(jìn)行深入合作,其中包括上汽集團(tuán)、通用五菱、長安、吉利、廣汽、東風(fēng)、柳汽、北汽、長城等;外資品牌包括廣汽豐田、沃爾沃、雷諾、鄭州日產(chǎn)等。歷史見證了我們成長的足跡,在博頓的發(fā)展歷程中,正是有了政府領(lǐng)導(dǎo)與社會各界朋友們的支持,才有了博頓今日的成績。風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚(yáng)鞭。希望讓博頓的足跡遍布祖國的每一片熱土,讓我們攜手跨越,同德同心,與各界朋友一起共同邁上新起點(diǎn)的偉大征途!公司地址:中國天津市武清區(qū)徐官屯工業(yè)區(qū)泰源路4號公司電話:022-29370806公司網(wǎng)址:http://www.bodungroup.com.cn
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