崗位職責(zé):
(1)績(jī)效管理日常工作:
1、協(xié)助績(jī)效主管執(zhí)行和落地績(jī)效、激勵(lì)各項(xiàng)年度工作規(guī)劃;
2、協(xié)助績(jī)效主管組織實(shí)施集團(tuán)公司各類(lèi)激勵(lì)表彰活動(dòng);
3、績(jī)效考核相關(guān)數(shù)據(jù)植入朗新系統(tǒng);
4、各級(jí)員工績(jī)效考核提報(bào)、審核;
5、總部職能部門(mén)工作滿意度調(diào)研、出具調(diào)研報(bào)告;
6、協(xié)助績(jī)效主管編制月度績(jī)效考核分析報(bào)告。
(2)數(shù)據(jù)報(bào)表:
月度績(jī)效、社保、人力成本、平均工資等數(shù)據(jù)報(bào)表建立及維護(hù);
(3)福利管理
1、集團(tuán)公司商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)報(bào)銷(xiāo)、員工社保關(guān)系新開(kāi)、轉(zhuǎn)入、替換及轉(zhuǎn)出;
2、集團(tuán)公司年度評(píng)優(yōu)方案、員工子女中高考獎(jiǎng)勵(lì)方案執(zhí)行;
3、集團(tuán)公司其他福利的執(zhí)行和落地。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、工商管理、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、2年及以上人力資源薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,會(huì)績(jī)效設(shè)計(jì)等;
5、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
福利待遇:
周末雙休、朝九晚六、年終紅包、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)打滿、氛圍融洽。