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突破收入天花板 | 招募資深客戶經(jīng)理（理財(cái)收益×生態(tài)資源×客戶轉(zhuǎn)化閉環(huán)） 誠(chéng)聘5年以上銀行對(duì)私業(yè)務(wù)精英，共享三大利器實(shí)現(xiàn)收入躍遷 【高維資源賦能】 1. 收益升級(jí)：同類理財(cái)產(chǎn)品傭金高于銀行數(shù)倍 2. 生態(tài)壁壘：獨(dú)家搭建客戶全生命周期服務(wù)平臺(tái) √ 醫(yī)療特權(quán)：聯(lián)合301/協(xié)和等三甲醫(yī)院，提供細(xì)胞治療（糖尿病/心腦血管/抗衰領(lǐng)域臨床驗(yàn)證方案） √ 教育通路：覆蓋哈羅/伊頓等全球TOP50院校資源池 √ 養(yǎng)老矩陣：358家星級(jí)康養(yǎng)基地旅居權(quán)益（含CCRC持續(xù)照料社區(qū)） 3. 客戶粘性引擎：漢中TOP100企業(yè)異業(yè)聯(lián)盟 - 教育：本地雙語(yǔ)學(xué)校VIP學(xué)位保留 - 醫(yī)療：三甲醫(yī)院專家預(yù)約綠色通道 - 消費(fèi)：旅游/健康/零售行業(yè)頭部品牌專屬折扣 【任職價(jià)值】 √ 銀行存量客戶升級(jí)：提供保險(xiǎn)+生態(tài)增值服務(wù)包 √ 高凈值客戶轉(zhuǎn)化：醫(yī)療/教育剛需場(chǎng)景精準(zhǔn)切入 √ 企業(yè)批量獲客：聯(lián)盟單位員工專屬權(quán)益開(kāi)發(fā) 【目標(biāo)人選畫(huà)像】 ? 手握優(yōu)質(zhì)客群但受制于銀行產(chǎn)品同質(zhì)化 ? 具備客戶經(jīng)營(yíng)能力但缺乏差異化服務(wù)工具 ? 渴望突破現(xiàn)有收入結(jié)構(gòu)建立個(gè)人事業(yè)管道 【特別通道】 現(xiàn)開(kāi)放3個(gè)團(tuán)隊(duì)Leader儲(chǔ)備崗 帶優(yōu)質(zhì)客戶資源入職可享： - 首年客戶維護(hù)費(fèi)補(bǔ)貼 - 專屬醫(yī)療資源優(yōu)先調(diào)配權(quán) - 子女國(guó)際學(xué)校入學(xué)顧問(wèn)服務(wù) 【行動(dòng)指引】 掃碼提交銀行從業(yè)證明+近半年理財(cái)銷售流水 通過(guò)評(píng)估者可獲定制化資源承接方案 【結(jié)語(yǔ)】 這不是簡(jiǎn)單的職業(yè)切換 而是客戶經(jīng)營(yíng)模式的維度升級(jí) 用不可復(fù)制的生態(tài)壁壘 構(gòu)建屬于你的護(hù)城河 本公司銀行退休返聘人員，月收入5萬(wàn)以上，有案例，有實(shí)操，有數(shù)據(jù)，歡迎你的加入