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崗位職責(zé)： 1、需求調(diào)研：與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，收集并整理業(yè)務(wù)及用戶需求。 2、需求分析：評(píng)估需求的可行性、必要性和合理性，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 3、文檔編寫(xiě)：撰寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及其他相關(guān)文檔，為開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。 4、溝通協(xié)調(diào)：向開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)講解需求，協(xié)助技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì)，參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 5、跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)調(diào)多部門(mén)工作，組織會(huì)議解決跨部門(mén)問(wèn)題。 6、流程優(yōu)化：分析并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率與質(zhì)量。 7、解決方案設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案，參與原型設(shè)計(jì)與評(píng)審。 8、項(xiàng)目管理：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，確保按時(shí)交付，定期匯報(bào)項(xiàng)目情況。 9、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員能力。 崗位要求： 1.、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉SAP 產(chǎn)品，熟悉S/4產(chǎn)品優(yōu)先。 3、熟悉ERP系統(tǒng)或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟練使用visio、word、excel等常用軟件的操作，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、原型設(shè)計(jì)工具、項(xiàng)目管理工具等。