崗位需求:
開發(fā)端:焊接工程設(shè)計工程師3名;
制造端:焊接技術(shù)支持與工藝改善工程師2名。
一、焊接工程設(shè)計工程師:負(fù)責(zé)新項目產(chǎn)品開發(fā)的焊裝工藝工程設(shè)計和管理;
1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃新項目的焊裝工程方案和生產(chǎn)線布置;
2. 負(fù)責(zé)焊接工藝卡的編制和修訂;
3. 負(fù)責(zé)焊裝工程設(shè)備、夾具、工位器具制作計劃編制和跟蹤;
4. 負(fù)責(zé)組織參與焊接工藝和工裝結(jié)構(gòu)評審;
5. 參與各階段的焊裝調(diào)試和解析,并負(fù)責(zé)組織工裝不良的改善;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造、車輛工程、焊接工程與技術(shù)、汽車結(jié)構(gòu)及原理等相關(guān)理工科專業(yè);優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
2.三年以上技術(shù)管理及項目開發(fā)經(jīng)驗;熟悉汽車產(chǎn)品及其零部件的開發(fā)流程;
3.可獨(dú)立完成中級難度的汽車相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā);
4.英語CET-4以上,具備較好的中英文或日語的口語、寫作及閱讀能力;
5.熟悉每個汽車制造沖壓、焊接等工藝流程及核心要求;
6.熟悉項目管理的方法并能有效操作;熟悉IATF16949、ISO14001等體系管理要求;
二、制程焊接技術(shù)工程師:負(fù)責(zé)量產(chǎn)生產(chǎn)制造過程的焊接技術(shù)支持、瓶頸工藝改善、焊接效率提升等
1、主要負(fù)責(zé)焊接總成件工藝改善,提出相關(guān)改善措施;
2、對于生產(chǎn)過程中所發(fā)生的品質(zhì)異常,要做好詳細(xì)記錄并分析原因,實施整改;
3、跟蹤夾具維修進(jìn)度并定期匯報;
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)焊接工藝,降低品質(zhì)不良率,減員增效;
5、負(fù)責(zé)焊接自動化改善,提升焊接工序生產(chǎn)效率;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上焊接工程師或相關(guān)工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
2、熟悉焊接設(shè)備,了解焊接基本原理;
3、掌握焊接工藝和夾具結(jié)構(gòu),以及夾具設(shè)計基礎(chǔ);
4、熟練使用CAD制圖軟件,熟練操作辦公用軟件,會UG制圖軟件優(yōu)先;
5、有汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗,有新能源電池上下殼體產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
基本福利:
1、工作時間:5天8小時,雙休制。職能技術(shù)崗根據(jù)工作內(nèi)容彈性加班,加班可換休抵扣事假;
2、六險一金:為入職員工購買廣州六險一金(社保五險+商業(yè)意外險、住房公積金)。
3、福利假期:除法定假外,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等,另汽車行業(yè)每年有5-10天高溫假。
4、福利津貼:全勤獎、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日禮金、結(jié)婚禮金等。
5、激勵獎項:改善提案獎、年度優(yōu)秀員工獎、特別提名獎等。
6、激勵薪酬:根據(jù)公司業(yè)績和個人成長不定期調(diào)薪機(jī)會、晉升/晉級調(diào)薪、特殊加薪等;另設(shè)有工齡津貼,逐年增長,最高500元/月工齡津貼。
7、培訓(xùn)與成長:公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會,優(yōu)秀者有出國交流學(xué)習(xí)機(jī)會。
8、食宿:免費(fèi)提供住宿和工作餐(除早餐自費(fèi)2元/餐),空調(diào)4人間公寓宿舍,配獨(dú)立陽臺和洗手間,免費(fèi)WIFI。(外住享受住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼)
工作地址:廣州市花都區(qū)花港大道69號