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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力行政各項(xiàng)制度的完善及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織開展人力行政部日常工作；
3、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，按期完成招聘工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，勞動(dòng)糾紛處理；
5、負(fù)責(zé)綜合辦公室日常行政工作；
6、負(fù)責(zé)其他人力板塊工作督辦；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘最佳；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力；
4、為人正直、靈活，領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、具有一定的公文寫作能力、保密意識(shí)；
6、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源二級(jí)以上證書優(yōu)秀
職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、周末雙休