崗位職責(zé):
1.負責(zé)訂單項目的BOM梳理、物料齊套跟進;
2.負責(zé)編寫訂單項目相關(guān)工藝文件;
3.負責(zé)對接生產(chǎn)和供應(yīng)鏈,保障項目的順利發(fā)貨;
4.負責(zé)項目定制產(chǎn)品的生產(chǎn)導(dǎo)入。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè);
2.二年以上電氣設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝設(shè)計等技術(shù)崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3.一年以上項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備一定的項目管理能力;
5.有產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.有環(huán)境監(jiān)測項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、補充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:商務(wù)主管
2.橫向:項目管理、產(chǎn)品管理、行業(yè)經(jīng)理、市場營銷等
職位福利:周末雙休、定期體檢、六險一金、績效獎金、員工旅游、餐補、帶薪年假、每年多次調(diào)薪
職位亮點:年度調(diào)薪 大牛帶隊 年終獎