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崗位職責(zé)： 1.定期聯(lián)系客戶并提供學(xué)習(xí)和留學(xué)規(guī)劃建議，積極跟進(jìn)客戶的完成情況，為客戶提供切實(shí)可行的選校方案； 2.配合支持前期顧問和后期顧問咨詢及申請工作； 3.積極參與公司及本部門安排的項(xiàng)目推廣和營銷活動(dòng)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有留學(xué)中介、教育機(jī)構(gòu)及海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的人際溝通能力和高度的工作熱情； 3.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。 任職要求： 1.認(rèn)同新東方企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感； 2.本科或以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的英語聽說讀寫能力，熱愛文書工作，中英文寫作能力佳；英語專業(yè)專八或非英語專業(yè)6級以上者優(yōu)先考慮； 3.精通院校申請、簽證申請等業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 5.做事認(rèn)真、仔細(xì)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 員工福利： 1.最基本的保障：雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金；和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境； 2.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑； 3.帶薪年假：國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天； 4.員工旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假； 5.紀(jì)念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育，使出洪荒之力，任性就發(fā)紅包； 6.關(guān)愛健康：一年一次全員年度體檢； 7.專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠 。