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崗位職責(zé)
（一）質(zhì)量管理體系相關(guān)工作
1.協(xié)助管理者代表建立、改進質(zhì)量管理體系，審核質(zhì)量管理體系文件,推行全面質(zhì)量管理，貫徹質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，保持質(zhì)量體系有效運行；
2.在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核；
3.協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作；
4.質(zhì)量體系各項工作的監(jiān)督管理。
（二）檢驗流程、文件編制及完善
1.審核產(chǎn)品檢驗規(guī)范、擬定質(zhì)量制度并組織實施；
2.完善產(chǎn)品質(zhì)量檢驗流程。
（三）部門相關(guān)工作
1.質(zhì)量管理部日常管理工作；
2.宣傳、貫徹國家、顧客單位質(zhì)量處等單位的質(zhì)量管理要求；
3.產(chǎn)品檢驗等部門工作的監(jiān)督管理；
4.組織二方、三方審核；
5.組織質(zhì)量問題、事故的處理并提出糾正、預(yù)防措施；
6.各項生產(chǎn)任務(wù)質(zhì)量記錄、體系工作記錄的審核；
7.質(zhì)量報表、產(chǎn)品檢驗報告、產(chǎn)品測試報告批準(zhǔn)；
8.參與產(chǎn)品的設(shè)計評審、生產(chǎn)準(zhǔn)備評審、首件鑒定評審、工藝評審；
9.參與供應(yīng)商考察、評估協(xié)助采購與倉儲物流部對供方進行評審；
10.質(zhì)量部對外聯(lián)絡(luò)工作；
11.對內(nèi)部員工進行質(zhì)量體系管理培訓(xùn)。
（四）熟悉業(yè)務(wù)工作中的國家秘密事項，掌握本部門或項目保密工作的情況，明確部門或者項目內(nèi)人員的保密職責(zé)，按照工作需要控制國家秘密的知悉范圍。
三、任職資格
（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理工程、電子信息工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，持有內(nèi)審員證書。
（二）培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗等方面的培訓(xùn)。
（三）數(shù)據(jù)分析與問題解決：
1. 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，能通過質(zhì)量數(shù)據(jù)（如不良率、客戶投訴）識別問題；
2. 掌握問題解決模型：如PDCA（計劃 - 執(zhí)行 - 檢查 - 處理）、8D報告等。
（四）工作經(jīng)驗：5年以上電子制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少2-3年團隊管理經(jīng)驗。
（五）技能技巧:
1.熟悉使用質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量管理及控制流程；
2.熟悉企業(yè)工作流程的制定，掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
3.熟練使用統(tǒng)計技術(shù)，熟練使用辦公軟件。
4.良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力；思維清晰、反應(yīng)敏捷，分析考慮問題
全面細致，處理問題及時果斷；
5.較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力，具備解決突發(fā)問題的能力；
6.良好的語言和文字表達能力，善于溝通，良好的團隊合作精神；
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，責(zé)任心強，有原則性，講求工作效率，工作態(tài)度積極樂觀。
四、福利待遇：足額繳納五險一金、帶薪假期、用餐補助、員工宿舍、節(jié)日福利、定期體檢、員工團建等。