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1.負責(zé)客戶公司崗位的招聘全流程，需對接業(yè)務(wù)部門，涉及崗位：運營、職能
2.在主管的指導(dǎo)下，按照項目流程和標準有效開展執(zhí)行工作，對獨立負責(zé)的項目內(nèi)容的達成結(jié)果負責(zé)；
3.根據(jù)客戶需求多渠道搜尋合適候選人，并正確使用招聘系統(tǒng)，及時更新招聘進度，確保候選人相關(guān)信息的完整；
4.正確理解項目及崗位職責(zé)要求，對候選人進行面試及質(zhì)量評估，及時向客戶推薦有效候選人；
5.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、offer談判、入職跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
6.主動學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，不斷提升項目交付能力及招聘專業(yè)度；
7.輔助主管進行項目管理、團隊管理工作。
教育水平：本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：具有1年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗；
從業(yè)資格：良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧有耐心，有客戶管理及維護經(jīng)驗；
計算機水平：熟練掌握常用的計算機辦公軟件（如Word，Excel，PPT等）；
能力素質(zhì)：優(yōu)秀的執(zhí)行力和服務(wù)意識；能承受工作壓力 ，思維清晰、樂于思考，勇于創(chuàng)新。