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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目用工需求日常對(duì)接，協(xié)助做好業(yè)務(wù)需求的評(píng)估，配合完成生態(tài)用工制度的落地，協(xié)助業(yè)務(wù)處理外包人事管理相關(guān)工作，對(duì)焦業(yè)務(wù)個(gè)性化需求并制定相應(yīng)方案，資源調(diào)度，保障資源順利到位；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商側(cè)的制度宣導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)助其完成交付運(yùn)營(yíng)保障；
3、對(duì)供應(yīng)商項(xiàng)目中質(zhì)量、進(jìn)度、服務(wù)配合度進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判，對(duì)供應(yīng)商在項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題、事故進(jìn)行處理解決，提供資源解決方案；
4、協(xié)作好項(xiàng)目流程相關(guān)的上下游部門(mén)，推動(dòng)項(xiàng)目順利交付；
5、推動(dòng)完善業(yè)務(wù)資源交付管理SOP流程，提升工作效率；
6、與內(nèi)控、法務(wù)、等風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)協(xié)同，完成外包小二特殊Case處理。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)要求，有項(xiàng)目管理或資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解外包HRO管理，具備供應(yīng)商管理或流程管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與跨部門(mén)協(xié)作能力；
4、出色的組織協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向，能獨(dú)立妥善處理各類(lèi)突發(fā)緊急事件。