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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店與加盟店的日常運營管理，確保門店營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位；
重建或優(yōu)化區(qū)域運營團隊，提升門店人效與業(yè)績；
輔導(dǎo)加盟商完成開業(yè)準(zhǔn)備、設(shè)備采購、店面布局等；
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的人力成本控制、獎金核算與管理費收取；
突破歷史業(yè)績高位，推動門店營業(yè)額提升；
定期巡店，發(fā)現(xiàn)問題并推動整改，確保運營質(zhì)量；
協(xié)助新店選址評估與開業(yè)支持（公司有專業(yè)選址團隊）；
完成公司下達的營運指標(biāo)，并對區(qū)域業(yè)績負(fù)責(zé)。
任職要求：
大專學(xué)歷及以上，高中可接受；
具備茶飲、快餐或正餐行業(yè)一線店長經(jīng)驗，有區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
能落地執(zhí)行，具備單店運營全流程能力，非純管理型人才；
能接受高強度工作，每月至少4周在店，周末需上班（做六休一）；
具備加盟商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
需具備較強的溝通、協(xié)調(diào)與問題解決能力