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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé) 2-5 家核心三甲醫(yī)院醫(yī)生資源的拓展與維護(hù)；
2. 輔助醫(yī)生在好大夫平臺上工作，做好基礎(chǔ)服務(wù)，提高醫(yī)生工作效率，例如醫(yī)生出停診時間、安撫患者、患者教育等工作；
3. 及時解決醫(yī)生在使用平臺過程中的問題，滿足醫(yī)生的個性化需求，幫助醫(yī)生更好的服務(wù)患者；
4. 通過以患者為中心的拜訪，識別醫(yī)生在傳統(tǒng)模式下服務(wù)患者過程中的痛點(diǎn)，匹配好大夫的產(chǎn)品解決方案，幫助醫(yī)生借助互聯(lián)網(wǎng)更好地服務(wù)患者。
崗位要求：
1）有1年及以上，三甲醫(yī)院內(nèi)臨床醫(yī)生的拓展和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有主流互醫(yī)平臺BD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2）具備強(qiáng)大的抗挫折能力和自驅(qū)力，能準(zhǔn)確傳達(dá)平臺的優(yōu)勢和解決方案，推動醫(yī)生高頻參加平臺的運(yùn)營活動，例如患者報到等，幫助醫(yī)生養(yǎng)成高頻使用習(xí)慣；
3）善于挖掘醫(yī)生的潛在需求，能跟醫(yī)生達(dá)成深度合作，共同探索專病服務(wù)、定制服務(wù)包等新的業(yè)務(wù)模式；
4）數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能敏銳地發(fā)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)市場的問題點(diǎn)和可能的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，并能初步形成方案；
5）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，持續(xù)學(xué)習(xí)國家相關(guān)的政策法規(guī)，并關(guān)注行業(yè)的發(fā)展和友商的動態(tài)，及時向公司反饋市場動向。