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崗位職責：
1、商家/供應商對接：作為日常接口人，收集并確認商家補貨、退供需求與上架計劃，明確SLA與時效目標，及時同步計劃及變更。
2、庫存管理與盤點：確保賬實一致，組織日/周/月盤與抽盤；管理批次/效期，庫齡與周轉監(jiān)控，制定滯銷/呆滯去化方案（折扣、退供、調撥、二次加工）。
3、訂單與倉配協(xié)同：與倉庫、物流對接波次與發(fā)運，保障大促/新品/活動備貨充足和出入庫節(jié)奏匹配；管理預留庫存與占用釋放。
4、數(shù)據(jù)分析與報表：輸出日/周/月報（補貨達成、缺貨率、周轉天數(shù)、庫齡結構、退供率、盤點差異等），進行異常根因分析與改善建議。
任職要求：
1、學歷背景：大專及以上，供應鏈管理、物流、工商管理、統(tǒng)計/數(shù)據(jù)類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經驗要求：1-3年供應鏈/倉配/電商運營或門店補貨實操經驗優(yōu)先；優(yōu)秀應屆生/實習經歷匹配者亦可。
3、專業(yè)能力：了解補貨策略與庫存管理、熟悉退供業(yè)務規(guī)則與單據(jù)閉環(huán)；對數(shù)據(jù)敏感，能用數(shù)據(jù)驅動決策與復盤，具備異常診斷與根因分析能力；熟練使用Excel，會BI工具或SQL/Python為加分項。
4、溝通協(xié)同：具備良好口頭與書面溝通能力，能高效對接商家、采購、倉庫、物流、財務與客服；善于推動跨部門協(xié)作達成結果。責任心強，結果導向，能在多任務與緊急場景下穩(wěn)妥推進（大促、臨時調撥、異常批次處理）。
核心能力&考核標準：
1、具有供應鏈運營經驗
2、數(shù)據(jù)處理能力
3、溝通協(xié)調能力"