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崗位職責(zé):
1.熟知員工關(guān)系管理流程，確保符合企業(yè)策略及法律法規(guī)要求；
2.構(gòu)建和維護(hù)員工溝通平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)與員工間的有效溝通；
3.評(píng)估員工的工作表現(xiàn)及滿意度，搭建激勵(lì)措施，提升團(tuán)隊(duì)效能；
4.處理各類員工關(guān)系問題，包括但不限于入職、離職、培訓(xùn)及晉升；
5.領(lǐng)導(dǎo)和參與員工關(guān)系模塊搭建，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備出色的溝通技巧和組織能力；
3.能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系相關(guān)問題；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.對(duì)員工關(guān)系管理流程有深入理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具。