崗位內(nèi)容:
1. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題,確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度,確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
3. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題,包括任用、晉升、辭退等。
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘
5.負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)管理,分析公司人才結(jié)構(gòu)問題并制定人才管理策略及規(guī)劃。
6.負(fù)責(zé)根據(jù)人才需求搭建人才培養(yǎng)體系并實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 有獨(dú)立負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人才隊(duì)伍建設(shè)版塊2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
5. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī),了解勞動法和公司政策。
6.具有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫公文類材料。
上班時(shí)間 9:00-12:00,14:00-18:00,單休,介意者勿擾
公司包吃午晚餐