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主要職責(zé)： 1. 合規(guī)性審查與咨詢： o 確保咨詢項(xiàng)目的合規(guī)性，審查項(xiàng)目合同、報(bào)告等文件，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 o 提供合規(guī)性咨詢，解答咨詢業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)在合規(guī)性方面的疑問，確保業(yè)務(wù)操作的合法性和規(guī)范性。 2. 商務(wù)爭議處理： o 負(fù)責(zé)處理咨詢與供應(yīng)商、客戶之間的商務(wù)爭議，通過談判、調(diào)解等方式解決合同糾紛、債務(wù)追償?shù)葐栴}。 o 分析爭議原因，提出解決方案，確保爭議得到及時(shí)、有效解決，維護(hù)公司利益。 o 跟蹤爭議案件進(jìn)展，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對能力。 o 參與咨詢勞動糾紛的內(nèi)部調(diào)查與調(diào)解，確保公司政策與法律法規(guī)保持一致。 3. 風(fēng)險(xiǎn)識別與評估： o 深入了解咨詢業(yè)務(wù)線的特點(diǎn)和運(yùn)營模式，識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。 o 運(yùn)用定量和定性評估方法，對識別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化和評級，確定風(fēng)險(xiǎn)的影響程度和發(fā)生概率。 o 定期向上級管理部門報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)狀況，包括風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控結(jié)果。 o 針對可能發(fā)生的重大風(fēng)險(xiǎn)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，確保在風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)并妥善處理。 4. 跨部門協(xié)作與培訓(xùn)： o 與銷售、市場、運(yùn)營等部門緊密合作，共同推動咨詢業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)施。 o 組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升咨詢業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)意識和應(yīng)對能力。 任職要求： ? 法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 ? 至少3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 具備良好的分析判斷能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 ? 熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備合規(guī)性審查能力。 ? 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下高效工作。