崗位職責:
1、精益體系管理:依據(jù)集團精益管理部的項目管理辦法,在公司內(nèi)部執(zhí)行并建立公司級精益申報審批推廣流程,持續(xù)維護與運轉(zhuǎn)相關(guān)流程,保障精益體系有效運行。
2、精益改善推進:按照集團精益管理辦法,收集、評估各廠(部)的合理化建議、崗位改善、精益改善及精益項目,全程跟蹤項目進展,并對優(yōu)秀成果進行獎勵,激發(fā)全員參與精益改善的積極性。
3、星級水廠建設指導:結(jié)合公司戰(zhàn)略與重點任務,及時調(diào)整星級水廠評審標準,確保標準對星級水廠建設起到引領(lǐng)與指導作用;對星級水廠進行總體指導,宣貫標準并規(guī)劃實施計劃;組織內(nèi)外業(yè)務專家對重點水廠進行指導賦能;協(xié)助建立星級水廠激勵制度,組織自評、復評、抽評工作,完成年度定星及激勵。
4、創(chuàng)新管理執(zhí)行:遵循年度集團小微創(chuàng)新資金支持與創(chuàng)新要求,完成小微創(chuàng)新項目立項評審、過程跟蹤糾偏、結(jié)項評審;負責創(chuàng)新工作室運營與活動策劃,推薦并實施創(chuàng)新人才培訓計劃,營造公司創(chuàng)新氛圍。
5、質(zhì)量體系構(gòu)建:搭建規(guī)范的質(zhì)量體系,預防質(zhì)量事故,深入分析質(zhì)量事故根因并定級;通過質(zhì)量活動創(chuàng)建積極的質(zhì)量文化;定期完成質(zhì)量分析月報告,在質(zhì)量網(wǎng)絡會議上進行匯報。
任職要求:
1、本科及以上學歷,質(zhì)量管理,環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè),3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、能熟練運用精益工具,能適應較高頻率出差,有責任心,敢于挑戰(zhàn)目標。
3、主導過水務公司精益改進項目評定,有建立標準化水廠經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有大型水務項目公司運營質(zhì)量精益主管經(jīng)驗,熟悉環(huán)保水務運營知識優(yōu)先。