主要工作職責:
1. 根據不同工廠需求及個性化特點,設計并實施針對生產系統高級經理及執(zhí)行層(段長、班長)進行過精益領導力教練式輔導,導入精益思想及支持受訓者行為轉變;
2. 在公司內外(含采購部確認的供應商),實施精益生產技術類項目,支持公司關鍵績效指標提升;
3. 支持管理層更新精益生產戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略計劃;
4. 實施半年度和年度公司生產系統MPS工廠審核(含所有廠區(qū)的生產工廠及物流二級系統),跟蹤審核措施的執(zhí)行,確保改善在工作現場的執(zhí)行;
5. 參與精益工廠技術升級設計及系統升級,并實施推廣應用
6. 組織生產系統間精益改善分享活動,在整個工廠內分享最佳實踐案例及成果經驗
7. 領導安排的其他工作
任職資格:
.教育水平:本科及以上
.專業(yè):車輛工程、人機工程、質量、物流或其他相關專業(yè)
.經驗:1至2年及以上生產型合資企業(yè)精益制造崗位經驗優(yōu)先
.知識:理解精益生產相關理念,了解掌握精益生產相關工具和技術
.技能職稱 :英語熟練,具有口語交流能力,表達能力;熟練應用辦公軟件含編程等工程軟件
.培訓經歷:具有精益生產管理和持續(xù)改進經歷,項目計劃編制、跟蹤能力,編程能力。
.能力素質 :樂于學習,具有快速學習并能將所學知識應用于實際的能力,有效的溝通、協調及清晰表達思想的能力,良好的團隊合作精神,樂于出差,能夠適應靈活且快捷的工作節(jié)奏
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、周末雙休、帶薪年假