職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、985/211 本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或管理類等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)實(shí)習(xí)或者人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
上班時(shí)間:8.30-17.30,六休一,節(jié)假日等,
薪資待遇:5.5-9K,具體面試談,有意向隨時(shí)開聊發(fā)附件簡(jiǎn)歷
晉升空調(diào):對(duì)職業(yè)有一定的規(guī)劃——人力資源主管——人力資源經(jīng)理