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招聘專員崗位JD
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，實(shí)施招聘計(jì)劃（主要是藍(lán)領(lǐng)招聘），確保公司人力需求的按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。
2. 定期進(jìn)行市場分析和調(diào)查，了解人力資源市場供需變化信息，開發(fā)、維護(hù)各類招聘渠道，提高招聘的自主性，提升渠道的有效性。
3. 完善面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘效率和招聘效度。
4. 通過招聘完成情況，分析招聘渠道、質(zhì)量、成本的匹配情況，定期提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5. 及時(shí)組織完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1. 人力資源、管理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、中文等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2. 了解招聘流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3. 性格外向，具備良好的溝通表達(dá)能力、靈活處理問題能力和較強(qiáng)執(zhí)行力。
4. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持合規(guī)操作，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5. 熟練操作OFFICE，尤其對(duì)EXCEL要求熟練運(yùn)用各類函數(shù)工具。