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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在單位人員招聘管理工作；
2、負(fù)責(zé)所在單位人才管理，人才選拔提升，人員培訓(xùn)包括新入職員工培訓(xùn)和老員工的能力提升培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)所在單位人員績(jī)效考核，人事工資核算等工作；
4、負(fù)責(zé)所在單位基礎(chǔ)人事管理、系統(tǒng)信息化管理、勞資糾紛等工作；
5、根據(jù)總部相關(guān)規(guī)則，落實(shí)中心組織架構(gòu)、人員編制管控工作；
6、執(zhí)行并實(shí)施總部相關(guān)制度，落實(shí)所在單位人資相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有快遞物流業(yè)或勞動(dòng)密集業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉使用各類辦公軟件；
4、處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具備一定抗壓能力，能支持公司人事各項(xiàng)工作順暢開展。