職位描述
招聘薪酬福利金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全面事務(wù)的執(zhí)行及管理，相關(guān)問題的解決及反饋；
2、負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)制度文件的落地執(zhí)行、監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題；
3、負(fù)責(zé)公司崗位招聘，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，完成公司人才招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、績效考核等專項(xiàng)工作，熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)保險(xiǎn)福利待遇，及用人相關(guān)的法律法規(guī)及政策，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立良好的企業(yè)形象，員工團(tuán)建、福利方案的執(zhí)行，構(gòu)建維護(hù)舒適的辦公環(huán)境；
6．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有8年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通招聘，綜合事務(wù)管理，熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策等；
3、對薪酬績效有較深了解和具體的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在流程設(shè)計(jì)、體系建立、方案修正方面有獨(dú)立處置的能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和解決問題的能力；
5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，建立團(tuán)隊(duì)方向和指標(biāo)，合理分工，引導(dǎo)成員在專業(yè)領(lǐng)域和綜合水平上有更好的長遠(yuǎn)發(fā)展。
工作地點(diǎn)
桐城市安慶力翔新能源科技有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
葉先生/HR
立即溝通
合肥力翔電池科技有限責(zé)任公司合肥力翔電池科技有限責(zé)任公司始建于2010年，現(xiàn)有職工1500余人，其中各職能部門及專業(yè)技術(shù)人員250人；公司擁有高精度沖壓設(shè)備、高精密加工設(shè)備，焊接設(shè)備、檢測設(shè)備、配套沖壓拉伸、清洗設(shè)備、模具三百多臺，現(xiàn)已建成年產(chǎn)6000萬套鋰電池鋁殼和蓋板生產(chǎn)線。生產(chǎn)鐵鋰：19、20、22系列、三元鋰電；27、33系列汽車動(dòng)力鋰電池蓋板及殼體。主導(dǎo)產(chǎn)品主要應(yīng)用于純電動(dòng)大巴、純電動(dòng)中巴、純電動(dòng)轎車、電動(dòng)自行車等領(lǐng)域,產(chǎn)品性能指標(biāo)處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，更好地體現(xiàn)鋰離子電池的卓越特性。借助新能源的發(fā)展契機(jī)，2015年力翔公司分公司分別在昆山、常州成立并運(yùn)營。2015年成為新站區(qū)納稅信用B級企業(yè)。2016年，隨著新產(chǎn)線的投入上線及原有產(chǎn)品的拓產(chǎn)，公司年產(chǎn)值達(dá)2億元以上。2017年廬江分公司的成立，年產(chǎn)值達(dá)到4億以上。2018年南京分公司、青島分公司成立并順利投產(chǎn)，年產(chǎn)值持續(xù)穩(wěn)步上升，公司將成為全國鋰電池蓋板鋁殼生產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)頭羊。力翔公司多年來一直致力于將動(dòng)力電池殼體蓋板及其周邊配件做到全國領(lǐng)先水平，開發(fā)適合中國國情的低成本、高效率的殼體生產(chǎn)模式，在保證質(zhì)量的前提下把動(dòng)力電池殼體成本降至最低。同心協(xié)力，高飛遠(yuǎn)翔，公司竭力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在社會及業(yè)界形成了良好的聲譽(yù)，贏得了廣大客戶的信賴。公司始終秉承“以人為本，科學(xué)管理，全員參與，持續(xù)改進(jìn)”的經(jīng)營宗旨，與同業(yè)一道共創(chuàng)行業(yè)美好的明天。
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