備注:崗位常駐三亞,可接受再投遞??!
職位描述:
1、組織發(fā)展:快速熟悉并聚焦業(yè)務(wù),運用全面的HR視角進行組織診斷,協(xié)助業(yè)務(wù)負責人制定部門人才戰(zhàn)略,并落地實施;
2、業(yè)務(wù)支持:高效及時響應(yīng)業(yè)務(wù)部門人力資源需求,配合COE為業(yè)務(wù)部門提供綜合解決方案, 推動招聘、績效、組織發(fā)展、培訓(xùn)與文化、員工關(guān)系等有效運行,在穩(wěn)健發(fā)展的部門中充分實踐HR理念和工具;
3、運營效率:完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,幫助業(yè)務(wù)團隊提升團隊人力資源運作效率;
4、團隊建設(shè):提升業(yè)務(wù)團隊氛圍,傳遞美宜佳文化理念;
5、其他項目:根據(jù)組織需要參與HR的其他項目型工作,探索最貼近業(yè)務(wù)的落地場景和方式。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,其中1年HRBP經(jīng)驗,有零售行業(yè)優(yōu)先;
3、善于學(xué)習(xí),自驅(qū)力強,邏輯清晰,有較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、擅長招聘、培訓(xùn)及團隊建設(shè)模塊。