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更新于 今天

教師崗

2.3-2.8萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招12人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

授課老師大學老師線下教育
深圳鵬城技師學院招聘博士簡章 學校簡介: 深圳鵬城技師學院是由深圳市人民政府全額投資興辦,直屬深圳市人力資源和社會保障局的國家級重點技工院校、國家級高技能人才培訓基地及廣東省高水平技師學院,學校以培養(yǎng)高級技工、技師(含預備技師)、高級技師為核心任務,集教育、社會化培訓、技能評價、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務四項職能于一體。? 學校位于深圳中央商務區(qū)(CBD),河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū),毗鄰香港,戰(zhàn)略位置優(yōu)越?,F(xiàn)有福強、僑城兩個校區(qū),在校學生規(guī)模超過6000 人。教職工總數(shù)400余人,師資隊伍結構優(yōu)良。其中,博士研究生近20人,享受國務院特殊津貼1人,全國技術能手7人,廣東省技術能手20人。人才隊伍整體水平在全國同類院校中位居前列。當前,龍華校區(qū)、職教園校區(qū)建設正在穩(wěn)步推進,未來學校辦學規(guī)模將擴充至萬人。 崗位介紹 一、智能機器人博士專業(yè)教師(2名) (年薪35-40萬/深圳/博士研究生) 需求專業(yè): 機器人工程/人工智能等相關專業(yè)。 崗位職責: 主要負責智能機器人專業(yè)課程教學、教科研工作以及學校交辦的其他工作。 崗位要求: 1、博士研究生學歷,男女不限; 2、年齡40歲以下; 3、學歷學位為博士研究生的,博士研究生專業(yè)不屬于相關專業(yè),但碩士研究生專業(yè)屬于相關專業(yè)的,也可投遞相關崗位; 4、專業(yè)教師需要取得相應層次的教師資格證,如入職時無法提供,則需在入職2年內(nèi)取得相應層次的教師資格證。 二、物聯(lián)網(wǎng)技術博士專業(yè)教師(2名) (年薪35-40萬/深圳/博士研究生) 需求專業(yè): 計算機軟件與理論/計算機應用技術/物聯(lián)網(wǎng)工程/軟件工程/計算機科學與技術/通信與信息系統(tǒng)/信號與信息處理/控制理論與控制工程/模式識別與智能系統(tǒng)/電子信息工程/通信工程/電子信息科學與技術/測試計量技術及儀器等相關專業(yè)。 崗位職責: 主要負責物聯(lián)網(wǎng)技術類專業(yè)課程教學、教科研工作以及學校交辦的其他工作。 崗位要求: 1、博士研究生學歷,男女不限; 2、年齡40歲以下; 3、學歷學位為博士研究生的,博士研究生專業(yè)不屬于相關專業(yè),但碩士研究生專業(yè)屬于相關專業(yè)的,也可投遞相關崗位; 4、專業(yè)教師需要取得相應層次的教師資格證,如入職時無法提供,則需在入職2年內(nèi)取得相應層次的教師資格證。 三、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術應用博士專業(yè)教師(2名) (年薪35-40萬/深圳/博士研究生) 需求專業(yè): 信息與通信工程/人工智能/軟件工程/控制科學與工程/電子科學與技術/電氣工程/車輛工程/新能源汽車技術/計算機科學與技術/機械工程等相關專業(yè)。 崗位職責: 主要負責智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術應用專業(yè)課程教學、教科研工作以及學校交辦的其他工作。 崗位要求: 1、博士研究生學歷,男女不限; 2、年齡40歲以下; 3、學歷學位為博士研究生的,博士研究生專業(yè)不屬于相關專業(yè),但碩士研究生專業(yè)屬于相關專業(yè)的,也可投遞相關崗位; 4、專業(yè)教師需要取得相應層次的教師資格證,如入職時無法提供,則需在入職2年內(nèi)取得相應層次的教師資格證。 四、人工智能博士專業(yè)教師(2名) (年薪35-40萬/深圳/博士研究生) 需求專業(yè): 計算機科學與技術/軟件工程/人工智能等相關專業(yè)。 崗位職責: 主要負責人工智能技術類專業(yè)課程教學、教科研工作以及學校交辦的其他工作。崗位要求: 1、博士研究生學歷,男女不限; 2、年齡40歲以下; 3、學歷學位為博士研究生的,博士研究生專業(yè)不屬于相關專業(yè),但碩士研究生專業(yè)屬于相關專業(yè)的,也可投遞相關崗位; 4、專業(yè)教師需要取得相應層次的教師資格證,如入職時無法提供,則需在入職2年內(nèi)取得相應層次的教師資格證。 五、云計算技術應用博士專業(yè)教師(2名) (年薪35-40萬/深圳/博士研究生) 需求專業(yè): 計算機科學與技術、云計算技術應用、大數(shù)據(jù)技術等相關專業(yè)。 崗位職責: 主要負責云計算技術應用專業(yè)課程教學、教科研工作以及學校交辦的其他工作。崗位要求: 1、博士研究生學歷,男女不限; 2、年齡40歲以下; 3、學歷學位為博士研究生的,博士研究生專業(yè)不屬于相關專業(yè),但碩士研究生專業(yè)屬于相關專業(yè)的,也可投遞相關崗位; 4、專業(yè)教師需要取得相應層次的教師資格證,如入職時無法提供,則需在入職2年內(nèi)取得相應層次的教師資格證。 六、大數(shù)據(jù)應用博士專業(yè)教師(2名) (年薪35-40萬/深圳/博士研究生) 需求專業(yè): 計算機科學與技術/軟件工程/大數(shù)據(jù)技術等相關專業(yè)。 崗位職責: 主要負責大數(shù)據(jù)應用專業(yè)課程教學、教科研工作以及學校交辦的其他工作。 崗位要求: 1、博士研究生學歷,男女不限; 2、年齡40歲以下; 3、學歷學位為博士研究生的,博士研究生專業(yè)不屬于相關專業(yè),但碩士研究生專業(yè)屬于相關專業(yè)的,也可投遞相關崗位; 4、專業(yè)教師需要取得相應層次的教師資格證,如入職時無法提供,則需在入職2年內(nèi)取得相應層次的教師資格證。 福利待遇: 1.薪酬 提供具有競爭力的薪酬(依法繳納五險一金)。 2.人才補貼 滿足深圳市新引進博士人才條件的,可申領生活補貼10萬元。符合深圳市特聘崗位有關條件的,可申領36-180萬元獎勵(具體申請條件及流程以相關文件為準)。 3.人才服務 協(xié)助符合條件的人才辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和深圳市“鵬城優(yōu)才卡”,享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫(yī)療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。 4.帶薪休假。 5.免費上下班車。 6.每年年度體檢。 聘用方式: 由第三方人力資源服務機構與擬聘人員簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù),統(tǒng)一派駐學校工作。擬聘人員表現(xiàn)特別優(yōu)秀,并符合深圳市事業(yè)單位選聘條件的,可通過參加深圳市事業(yè)單位公開選聘入編。 報名條件: 1、具有中華人民共和國國籍。 2、遵守我國憲法和法律。 3、具有良好的品行和職業(yè)道德。 4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。 5、具備適應崗位要求的身體條件。 6、符合本公告及《計劃表》所規(guī)定的資格條件。 7、專業(yè)教師需要取得相應層次的教師資格證,如入職時無法提供,則需在入職2年內(nèi)取得相應層次的教師資格證。 8、應屆畢業(yè)生報名的,應當在2025年8月31日前完成學業(yè)并取得符合崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。 9、嚴格按規(guī)定實行回避制度。根據(jù)有關規(guī)定,一是凡與招聘單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員,不得應聘本單位工作崗位。二是與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員,需在應聘時進行申報備案。 10、有下列情形的,不接受報名: (1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員。 (2)因犯罪被追究刑事責任的人員。 (3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 報名方式: 1、報名方式:應聘人員于2025年5月15日前將個人簡歷發(fā)送至電子郵箱【請在郵件主題備注應聘崗位+姓名+最高學歷+專業(yè)】,簡歷命名格式為“應聘崗位+姓名+最高學歷+專業(yè)”。 2、資格審查 根據(jù)報名條件和報名材料,學校對報名人員進行資格初審,資格初審不合格的取消應聘資格。資格復審需提交報名材料復印件。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的,取消應聘或者聘用資格。

工作地點

福田區(qū)深圳鵬城技師學院(福強校區(qū)).

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳鵬城技師學院
  • 公司地址: 福強路1007(福民地鐵站J1口步行150米)深圳鵬城技師學院.
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/主管

當前在線
立即溝通
鵬勞人力
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立于1998年5月,由深圳市勞動和社會保障局勞動就業(yè)服務中心和深圳市寶安區(qū)勞動局勞動就業(yè)管理中心合資設立。2006年9月,深圳市勞動和社會保障局直屬事業(yè)單位持有的深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的60%國有股權根據(jù)中共深圳市委的有關文件劃轉給國資委系統(tǒng)(深圳市投資控股有限公司)管理。公司的服務團隊由一批具有良好教育背景、熟知勞動政策法規(guī)以及具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗的專業(yè)人員組成,優(yōu)秀的服務團隊確保了公司服務的專業(yè)優(yōu)勢。公司積極參與市場競爭,現(xiàn)已與深圳國稅、深圳地稅、深圳海關、中國電信、中國移動、中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、上沃爾瑪、杜邦中國、桑菲、當納利、騰訊、天威視訊、歐迪辦公等近200家黨政機關及知名企事業(yè)單位合作,外派員工規(guī)模超過20,000人。公司倡導“以人為本、誠信卓越”的經(jīng)營理念,注重保障派遣員工的合法權益。公司始終堅持以市場需求為導向,在人力資源派遣、業(yè)務外包、勞動保障事務代理、職業(yè)介紹、員工后勤管理、員工培訓(企業(yè)內(nèi)訓)、學生實習管理、勞動法律顧問、管理咨詢以及大型文藝活動策劃等服務領域實現(xiàn)客戶的全方位需求。公司率先在人力資源派遣領域通過中國質(zhì)量認證中心ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,是業(yè)內(nèi)首家企業(yè)綜合實力“AAA”資信等級的專業(yè)機構,已發(fā)展成為國內(nèi)市場化程度最高、最具影響力的專業(yè)人力資源公司之一。
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