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更新于 今天

Java開發(fā)工程師

1.1-1.2萬·13薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

JavaScriptPythonSpringStrutsMybatisMySQL計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),保障系統(tǒng)的高可用、高性能、高擴(kuò)展性;
2、主導(dǎo)服務(wù)架構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)重構(gòu)、性能調(diào)優(yōu)等技術(shù)攻堅(jiān)任務(wù);
3、參與系統(tǒng)需求分析,與產(chǎn)品、前端、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4、編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼,制定并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的編碼規(guī)范;
5、持續(xù)關(guān)注新技術(shù)動(dòng)向,推動(dòng)技術(shù)在業(yè)務(wù)中的落地應(yīng)用。
【崗位要求】
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5 年及以上 Java 后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、精通 Java 編程語言,熟悉 Spring、Spring Boot、MyBatis 等主流框架;
3、熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、微服務(wù)架構(gòu),理解 CAP 理論、RPC、服務(wù)治理等概念;
4、熟練使用 Redis、Kafka、MySQL、MongoDB 等中間件和數(shù)據(jù)庫;
5、熟悉 CI/CD、自動(dòng)化測(cè)試、容器化(如 Docker/K8s)相關(guān)開發(fā)流程;
6、有良好的編碼習(xí)慣、文檔能力和系統(tǒng)性問題分析能力;
7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,有技術(shù)視野和主導(dǎo)項(xiàng)目的能力。
8、有微服務(wù)拆分落地、系統(tǒng)重構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

福州鼓樓區(qū)福建超匯信息技術(shù)有限公司軟件園A區(qū)17號(hào)樓2層

職位發(fā)布者

陳為琳/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年,是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù),實(shí)現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國(guó)福州,現(xiàn)有員工500多人,培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名,占員工總數(shù)超過60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó),服務(wù)于國(guó)內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機(jī)構(gòu)。近年來,公司聚合行業(yè)優(yōu)勢(shì),聚焦場(chǎng)景創(chuàng)新,完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型,行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研,為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;?奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念,為高績(jī)效員工提供多種形式的激勵(lì)措施;?依法繳納五險(xiǎn)一金,并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面,給員工提供安心保障;?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼,生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會(huì)禮品等;?為員工提供年度健康體檢,定期舉辦健康講座,幫助員工關(guān)注身心健康;?提供帶薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假,育兒假,及春節(jié)期間的帶薪公假,讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光!
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