崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成日常招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等;
2、參與招聘渠道的維護(hù)和拓展,提高招聘效率;
3、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的整理和分析;
4、整理員工檔案,員工材料掃描歸檔。。
任職要求:
任職要求:
1、2026屆應(yīng)屆生,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)活動(dòng)的優(yōu)先,熟練掌握電腦辦公軟件;
3、對(duì)招聘工作感興趣,有意愿在人力資源領(lǐng)域發(fā)展;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和靈活的應(yīng)變能力。