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更新于 9月29日

HRBP

1-1.5萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理組織發(fā)展建筑工程
崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和需求,開展人力資源工作,并提供個(gè)性化解決方案;
2、制定并執(zhí)行部門人才供應(yīng)綜合解決方案:部門人力資源需求預(yù)測,內(nèi)部人才獲取,外部人才招聘;
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)績效管理與考評方案制定與執(zhí)行:組織部門績效考核,實(shí)施績效考核反饋面談;
4、員工關(guān)系管理:宣傳落實(shí)公司HR政策及任職資格標(biāo)準(zhǔn),組織人員培訓(xùn),人員晉升選拔,人崗匹配調(diào)整,接受員工申訴處理等。

任職要求:
1、人力資源管理,企業(yè)管理等管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)溝通解決問題;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,應(yīng)變力,能及時(shí)響應(yīng)執(zhí)行相關(guān)工作指示;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并開展工作;
6、有較強(qiáng)的自我成長驅(qū)動,敢于承擔(dān)更多職責(zé),勇于接受更大的挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)亞廈中心A座

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職位發(fā)布者

王桃桃/招聘bp

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亞廈,中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌,中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者,連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)第二名,中國建筑裝飾行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設(shè)計(jì)五十強(qiáng)企業(yè)、中國品牌價(jià)值500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團(tuán)隊(duì)上市公司,并率先在行業(yè)內(nèi)被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈,打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計(jì)與施工為主,涵蓋園林、機(jī)電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈,推行“生產(chǎn)工廠化、加工機(jī)械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式,形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局,推進(jìn)“專業(yè)化、規(guī)模化、公眾化、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修,并在機(jī)場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計(jì)裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢。亞廈以信譽(yù)立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè),截止2019年12月,亞廈共榮獲國家級獎項(xiàng)1078項(xiàng),省部級優(yōu)質(zhì)工程獎2244項(xiàng),擁有國家專利3244項(xiàng)(其中工業(yè)化專利2258項(xiàng)),獲獎數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中,亞廈擁有助理工程師1000余人,工程師400余人,高級工程師200余人。其中代表項(xiàng)目:國家級會議會場:2014北京APEC峰會主會場 2016杭州G20峰會主會場 2017廈門金磚五國峰會主會場軍委項(xiàng)目:中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號工程國家重點(diǎn)項(xiàng)目:人民大會堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑:上海迪斯尼項(xiàng)目北京環(huán)球影城頂級奢華酒店:北京寶格麗三亞one&only及全國機(jī)場,高鐵站,綜合體,高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案,行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績效獎金+日常福利組成。包含五險(xiǎn)一金,年終獎,交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,用餐補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼。每年一次調(diào)薪機(jī)會。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系,為員工調(diào)崗,轉(zhuǎn)崗,晉升,晉級提供保證。公司定期組織崗位競聘,鼓勵員工自推自薦,公平競爭。培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計(jì)劃,6大培訓(xùn)門類,513門課程,人均年受訓(xùn)時(shí)間超過18小時(shí)。“人才是亞廈第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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