崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)子公司年度全面預(yù)算的編制與監(jiān)督執(zhí)行和績效考核工作,提高子公司及產(chǎn)品部預(yù)算編制與管理水平,持續(xù)優(yōu)化、提高績效考核的導(dǎo)向與引領(lǐng)作用。
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和流程,提升子公司財(cái)務(wù)管理水平,對子公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控,降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
3.參與業(yè)務(wù)了解,協(xié)同管理層分析市場和業(yè)務(wù)運(yùn)營,對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)予以評估、指導(dǎo)、跟蹤,有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.建立和完善子公司財(cái)務(wù)職能,建立科學(xué)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)管體系,實(shí)施有效財(cái)務(wù)管理。
5.組織和實(shí)施子公司成本精益化管理工作,提升子公司成本管控水平,提高業(yè)務(wù)運(yùn)營效益,為子公司管理層提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持。
6.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的搭建,以及優(yōu)化、升級工作的配合與開展。子公司新業(yè)務(wù)流程梳理和平臺搭建。
7.了解政府產(chǎn)業(yè)政策和各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,做好子公司稅收籌劃,用好用足支持政策,做好降本減費(fèi)工作。
8.組織相關(guān)會(huì)計(jì)人員根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等開展會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)核算的規(guī)范和會(huì)計(jì)信息的客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確,不斷提高上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好內(nèi)部培訓(xùn),促進(jìn)財(cái)務(wù)人員管理水平整體提升。
任職要求:
1、科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),中級會(huì)計(jì)師及以上職稱,熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及建筑裝飾行業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范;
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年裝飾行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(工裝領(lǐng)域),3年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備全盤財(cái)務(wù)管理能力(預(yù)算、成本、稅務(wù)、資金);
3、必須實(shí)操過的場景:使用完工百分比法確認(rèn)跨期項(xiàng)目收入;處理異地施工預(yù)繳稅款及跨省稅務(wù)備案;管理質(zhì)保金臺賬并推動(dòng)逾期款項(xiàng)回收;制定材料采購策略應(yīng)對價(jià)格波動(dòng)(如鎖價(jià)合同、期貨對沖)
4、全面的內(nèi)控思維,項(xiàng)目現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(yàn)和能力,較強(qiáng)管理口徑財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn);
5、有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識,溝通協(xié)調(diào)能力。