一、崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管控
統(tǒng)籌應(yīng)收 / 應(yīng)付賬款管理,建立客戶(hù)信用評(píng)級(jí),預(yù)估賬款風(fēng)險(xiǎn);
監(jiān)控收入、成本、現(xiàn)金流數(shù)據(jù),輸出月度風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,預(yù)警異常財(cái)務(wù)指標(biāo);
2. 流程制度建設(shè)
主導(dǎo)財(cái)務(wù)內(nèi)控流程優(yōu)化,制定報(bào)銷(xiāo)、資金審批等核心制度;
針對(duì)特殊場(chǎng)景設(shè)計(jì)風(fēng)控節(jié)點(diǎn),更新內(nèi)控手冊(cè);
3. 系統(tǒng)運(yùn)維支持
對(duì)接 金蝶ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊,解決數(shù)據(jù)對(duì)賬、流程卡頓等系統(tǒng)問(wèn)題;
協(xié)同 IT 推進(jìn)數(shù)字化工具落地;
4. 合規(guī)與審計(jì)
組織年度內(nèi)控審計(jì),配合完成醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)審查;
建立財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)庫(kù),每季度提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;
二、任職要求
1. 硬性條件:
本科以上,會(huì)計(jì) / 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
5 年 以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2 年 內(nèi)控 / 內(nèi)審管理崗,有醫(yī)療行業(yè)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 行業(yè)技能:
熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范(GMP)、內(nèi)控基本規(guī)范;
熟悉金蝶ERP系統(tǒng),熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)處理;
掌握采購(gòu)付款、銷(xiāo)售收款等流程內(nèi)控設(shè)計(jì);
3. 核心素質(zhì):
較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度,能從數(shù)據(jù)波動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如應(yīng)收賬款賬期異常);
較好的流程優(yōu)化能力,能通過(guò)制度 / 系統(tǒng)解決重復(fù)性問(wèn)題(如減少人工對(duì)賬差錯(cuò));
優(yōu)秀跨部門(mén)溝通能力,能清晰解讀財(cái)務(wù)制度,推動(dòng)內(nèi)控要求在業(yè)務(wù)部門(mén)落地;
抗壓能力佳,能適應(yīng)階段內(nèi)高頻內(nèi)控工作;